高收入使得金融行業(yè)一直被認(rèn)為是應(yīng)屆生的理想行業(yè)之一，但年輕的金融畢業(yè)生們也同樣意識(shí)到，學(xué)習(xí)金融和從事金融并不是一回事。
現(xiàn)實(shí)狀況是，隨著金融行業(yè)的崗位細(xì)分，這個(gè)看似籠統(tǒng)的專業(yè)對(duì)應(yīng)的就業(yè)選擇卻比較復(fù)雜，畢業(yè)生想要進(jìn)入金融行業(yè)，入口似乎總是銀行的柜面操作、信托或證券公司里的文職助理，又或是直接賣產(chǎn)品，這與想象中的專業(yè)感相距甚遠(yuǎn)，職業(yè)規(guī)劃也不知從何做起。從雇主的角度來說，因?yàn)椴煌毮艿膷徫粚?duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的要求越來越高，它們不再刻意只招收金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，而是希望能有更多復(fù)合型人才，懂金融、會(huì)運(yùn)算，具備良好的溝通能力，也總號(hào)稱要求國(guó)際視野。
　　另一個(gè)現(xiàn)下的趨勢(shì)是，雖然招聘市場(chǎng)上金融機(jī)構(gòu)的崗位發(fā)布仍然很活躍，但針對(duì)應(yīng)屆生的招聘規(guī)模卻未必?cái)U(kuò)大。中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心副總經(jīng)理周晶告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》，在國(guó)際金融行業(yè)裁員風(fēng)暴的影響下，國(guó)內(nèi)股市低迷，券商、投行、基金機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)下滑。受其影響，國(guó)內(nèi)金融行業(yè)也開始降低人力資源成本，減少招聘崗位。從目前的行情來看，金融企業(yè)一邊裁減低效的員工，一邊大力招聘經(jīng)驗(yàn)型的人才，以增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生求職者而言，招聘需求將放緩。在中智最近發(fā)布的《2013年金融應(yīng)屆畢業(yè)生招聘與求職熱點(diǎn)調(diào)研》中，30%參與調(diào)查的企業(yè)表示2014年可能招少量的，或是不招應(yīng)屆生。
　　這意味著，對(duì)于想要從事金融行業(yè)的金融畢業(yè)生來說，他們將面臨更激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
　　

A 招聘規(guī)模的總體變化
　　根據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)，近幾年來，金融行業(yè)始終保持在求職熱門行業(yè)的前列，但競(jìng)爭(zhēng)壓力也同樣嚴(yán)峻。“僅畢業(yè)生而言，2014年第一季度銀行和證券平均一個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)比例是180：1。”智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問鄒莉欣對(duì)《第一財(cái)經(jīng)周刊》說。
　　銀行依然是整個(gè)金融業(yè)里職位需求量最大的方向，但周晶提到，“從去年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，由于錢荒因素，加之傳統(tǒng)銀行受新興互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊較大，業(yè)績(jī)并不理想。因此我們獲得的銀行反饋是保持現(xiàn)有狀況就好，不會(huì)擴(kuò)大對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模。”周晶同時(shí)認(rèn)為，由于應(yīng)屆生的培養(yǎng)成本高，因此金融行業(yè)在招聘時(shí)會(huì)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員。
　　另外值得一提的是在地域上的變化。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心主任王宏表示，就清華經(jīng)管學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)情況來看，他們已從原來的以一線城市為主，到2013年后向新一線城市輻射，很多畢業(yè)生選擇回家鄉(xiāng)工作。隨著新一線城市的就業(yè)熱度持續(xù)增高，杭州、西安、蘇州等城市的金融行業(yè)熱門程度已不亞于傳統(tǒng)一線城市。渣打銀行[微博](中國(guó))有限公司[微博]人力資源總監(jiān)金麗華也表示，除了北京、上海、廣州等一線城市外，渣打銀行近年來開始在西安、成都、重慶、青島等快速發(fā)展的二線城市加強(qiáng)了對(duì)管理培訓(xùn)生的招聘力度。
　　

B 人才需求上的變化趨勢(shì)
　　從對(duì)人才的硬性要求來看，金融行業(yè)一直是個(gè)高門檻行業(yè)。“整個(gè)金融行業(yè)的特性是學(xué)歷和證書都重要。”鄒莉欣對(duì)《第一財(cái)經(jīng)周刊》說。
　　名校是這個(gè)行業(yè)很好的敲門磚。“有些公司招管理培訓(xùn)生時(shí)只考慮清華北大。這兩年這種情況會(huì)更厲害。”中智上海外企服務(wù)公司招聘服務(wù)中心經(jīng)理朱詩勃說。而周晶也發(fā)現(xiàn)，一些頂級(jí)金融機(jī)構(gòu)，如高盛、摩根士丹利等更看重名校背景，專業(yè)是否對(duì)口反倒不是首要考慮因素。
　　對(duì)學(xué)歷的要求越來越高也成為一些金融機(jī)構(gòu)招聘畢業(yè)生時(shí)的趨勢(shì)。尤其對(duì)于研究分析、風(fēng)險(xiǎn)控制一類的崗位，碩士畢業(yè)是基本要求，這點(diǎn)在券商類行業(yè)中的表現(xiàn)更加明顯。“因?yàn)槿獭⒒鸲际强抗芾盹L(fēng)險(xiǎn)吃飯。”鄒莉欣解釋說。
　　而另一個(gè)比較明顯的趨勢(shì)是，對(duì)于復(fù)合型人才的需求越來越高。根據(jù)朱詩勃的介紹，前兩年金融業(yè)雇主還把目光集中在金融或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)上，但最近兩年，對(duì)人才的要求已經(jīng)放松，反倒更看重畢業(yè)生的綜合能力。以金融業(yè)目前比較缺乏的風(fēng)險(xiǎn)管理人才和金融工程人才來說，一方面需要有財(cái)務(wù)和金融知識(shí)，另一方面還要具備寫金融計(jì)算程序的能力，并且要熟悉金融產(chǎn)品及這些產(chǎn)品的各種風(fēng)險(xiǎn)等等，要求非常高。