自考畢業(yè)論文范文：知識(shí)企業(yè)戰(zhàn)略與組織創(chuàng)新

[摘要] 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)作為蘊(yùn)含在人力資源和技術(shù)中的重要成分，其對(duì)于生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定作用越來(lái)越明顯。知識(shí)成為新的生產(chǎn)力，成為企業(yè)財(cái)富的主要資本。企業(yè)自身向知識(shí)型轉(zhuǎn)變，讓知識(shí)產(chǎn)業(yè)成為企業(yè)投資主體，制定合適的知識(shí)企業(yè)戰(zhàn)略，在組織創(chuàng)新中尋求知識(shí)企業(yè)的持續(xù)的發(fā)展。知識(shí)戰(zhàn)略更強(qiáng)調(diào)知識(shí)、信息和人的智力因素，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的核心作用，因此與之相匹配，知識(shí)企業(yè)組織也要能夠充分整合，調(diào)動(dòng)這些核心要素，合理配置經(jīng)營(yíng)資源，在經(jīng)營(yíng)主體和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)平衡中實(shí)現(xiàn)知識(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。知識(shí)企業(yè)組織應(yīng)追隨知識(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，促成組織結(jié)構(gòu)的變革，實(shí)現(xiàn)知識(shí)企業(yè)的組織創(chuàng)新。

[關(guān)鍵詞] 知識(shí)型企業(yè) 知識(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 知識(shí)企業(yè)組織

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)作為蘊(yùn)含在人力資源和技術(shù)中的重要成分，其對(duì)于生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定作用越來(lái)越明顯。知識(shí)成為新的生產(chǎn)力，成為企業(yè)財(cái)富的主要資本。企業(yè)自身向知識(shí)型轉(zhuǎn)變，讓知識(shí)產(chǎn)業(yè)成為企業(yè)投資主體，制定合適的知識(shí)企業(yè)戰(zhàn)略，在組織創(chuàng)新中尋求企業(yè)的持續(xù)的發(fā)展。

一、知識(shí)型企業(yè)及其特征

1.知識(shí)型企業(yè)

知識(shí)型企業(yè)是指以知識(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)為主要的投資主體，以知識(shí)的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、流通、消費(fèi)、知識(shí)的創(chuàng)新為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。知識(shí)型企業(yè)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的微觀活動(dòng)組織。如果說(shuō)傳統(tǒng)的企業(yè)的價(jià)值來(lái)源于資本、技術(shù)和勞動(dòng)的投入，那么，知識(shí)企業(yè)的價(jià)值則主要來(lái)源于知識(shí)。知識(shí)型企業(yè)，是能夠把信息轉(zhuǎn)換為顧客的知識(shí)源，讓顧客從產(chǎn)品和勞務(wù)中受到教育和需求得到滿足的企業(yè)。今天，這種知識(shí)型系統(tǒng)正在被用來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在將來(lái)，它可能會(huì)比研制設(shè)計(jì)該系統(tǒng)的企業(yè)更有價(jià)。

2.知識(shí)型企業(yè)的特征

(1)企業(yè)資產(chǎn)無(wú)形化，在知識(shí)型企業(yè)里，起主導(dǎo)作用的資本不再是人力資源，也不再是資本資源或技術(shù)資源，而主要是知識(shí)資本。即在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的價(jià)值更多地體現(xiàn)在企業(yè)的品牌、資料庫(kù)、市場(chǎng)許可權(quán)、專(zhuān)利權(quán)，以及員工所擁有信息、構(gòu)想、見(jiàn)解和創(chuàng)造力等方面的無(wú)形資產(chǎn)上。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展動(dòng)力，取決于該企業(yè)所擁有的知識(shí)資本量。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，這種資本重心的轉(zhuǎn)換將更趨明顯，必將導(dǎo)致企業(yè)的投資結(jié)構(gòu)的變化，知識(shí)將成為企業(yè)最大的投資方向和投資主體。

(2)知識(shí)型企業(yè)的資產(chǎn)構(gòu)成無(wú)形化。從企業(yè)的資產(chǎn)構(gòu)成來(lái)看，知識(shí)型企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)越來(lái)越大、知識(shí)、商標(biāo)、品牌等在產(chǎn)品價(jià)格中比重越來(lái)越高。

(3)知識(shí)資本產(chǎn)權(quán)化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的戰(zhàn)略性資源已不再是傳統(tǒng)的金融資本或人力資本，知識(shí)資本已成為知識(shí)型企業(yè)的核心資本。

二、知識(shí)企業(yè)的戰(zhàn)略及其發(fā)展趨勢(shì)

1.知識(shí)企業(yè)的戰(zhàn)略

企業(yè)要制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是指企業(yè)以超越對(duì)手、發(fā)展自己為目的，以爭(zhēng)奪顧客、爭(zhēng)奪市場(chǎng)為主要內(nèi)容而采取的一系列重大謀略和方法。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)和信息將取代資本和能源，成為最重要的生產(chǎn)要素。企業(yè)效益的增長(zhǎng)將轉(zhuǎn)向依賴(lài)于知識(shí)的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用，知識(shí)的生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新將成為企業(yè)最重要的活動(dòng)。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中更多地依靠知識(shí)和信息資源，而非金融資本或自然資源謀求戰(zhàn)勝對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

知識(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，就是知識(shí)企業(yè)運(yùn)用知識(shí)、信息等資源創(chuàng)造需求，謀求市場(chǎng)份額優(yōu)勢(shì)而采取的一系列重大謀略和方法。

知識(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)生存和不斷發(fā)展。它既不在于近期盈利的高低，也不在于某些個(gè)別環(huán)節(jié)的得失，而是要著眼企業(yè)經(jīng)營(yíng)資源的優(yōu)化配置，著眼于企業(yè)綜合素質(zhì)的提高，企業(yè)知識(shí)戰(zhàn)略管理的中心環(huán)節(jié)是尋求企業(yè)知識(shí)和信息資源能力和外部營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的動(dòng)態(tài)平衡，以減少或避免由于資源能力和環(huán)境變化之間的失衡現(xiàn)象所造成的損失，并主動(dòng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境所發(fā)生的中遠(yuǎn)期的根本性變化作出積極反應(yīng)，從而使企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

知識(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理取得的關(guān)鍵是創(chuàng)新。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)未來(lái)時(shí)期的環(huán)境、市場(chǎng)、顧客、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及企業(yè)自身，都不可能是現(xiàn)在的重復(fù)或簡(jiǎn)單的延伸。未來(lái)的變化更為迅猛和突然，變動(dòng)的幅度、頻率和內(nèi)容，往往是用現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)所難以駕馭的。企業(yè)惟一的辦法是以變應(yīng)變，以創(chuàng)新求生存、求發(fā)展。知識(shí)經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新是對(duì)企業(yè)家的一種挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略構(gòu)思、分析和決策是企業(yè)家的主要職責(zé)。

2.知識(shí)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展趨勢(shì)

(1)從傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)將逐漸向現(xiàn)代的知識(shí)型企業(yè)轉(zhuǎn)變。由于信息技術(shù)的發(fā)展特別是互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，需重新考慮組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、管理模式的轉(zhuǎn)換和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模，促使員工加快自身素質(zhì)的提高，以適應(yīng)市場(chǎng)的快速變化，把企業(yè)建成善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用知識(shí)的學(xué)習(xí)型組織。

(2)傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品被知識(shí)型產(chǎn)品替代。知識(shí)型產(chǎn)品是指它能對(duì)信息進(jìn)行篩選和編譯，以使顧客使用更加有效。在生產(chǎn)方式上，企業(yè)大量引進(jìn)智能型工具，采用靈活多樣的知識(shí)含量高的產(chǎn)品，以滿足多層次、多結(jié)構(gòu)、多方向的特殊需要。企業(yè)在推銷(xiāo)產(chǎn)品的同時(shí)也向社會(huì)傳播了知識(shí)和技能。

(3)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。知識(shí)的共享性決定了在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)和保護(hù)要求將會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)。人的智力、知識(shí)成為重要的資源，隨著知識(shí)的不斷創(chuàng)新、技術(shù)壽命的不斷縮短，人們?cè)絹?lái)越多地關(guān)心知識(shí)保護(hù)機(jī)制的有效性，重視知識(shí)重視人才已成為知識(shí)企業(yè)的客觀需要

(4)網(wǎng)絡(luò)化電子化。隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展獲取數(shù)碼化電子化知識(shí)已變得容易和低廉，選擇和有效利用信息的技藝和能力就變得更具有決定性作用，因此，以處理和運(yùn)用數(shù)碼化知識(shí)能力形式表現(xiàn)出來(lái)的隱含經(jīng)驗(yàn)類(lèi)知識(shí)比以往更為重要。而獲得隱含知識(shí)，除了教育、學(xué)習(xí)別無(wú)他途。

信息技術(shù)改變了數(shù)碼化知識(shí)和隱含經(jīng)驗(yàn)知識(shí)之間的界限的同時(shí)，也增加了獲取各種技能和知識(shí)的重要性。運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)比傳統(tǒng)意義的“文化”更為重要。

網(wǎng)絡(luò)傳遞知識(shí)為企業(yè)提供了便利，網(wǎng)絡(luò)架起了傳遞知識(shí)的通道。網(wǎng)絡(luò)提高了傳播的效率，增強(qiáng)了企業(yè)知識(shí)傳播的速度。重視教育學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心。

結(jié)束