2014年湖北一級企業(yè)人力資源管理師考試教材

湖北2014年一級企業(yè)人力資源管理師考試教材

　　【基本信息】

　　企業(yè)人力資源管理師(一級)(國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試指定教材)

　　叢 書 名：國家職業(yè)資格培訓教程

　　作 者：中國就業(yè)培訓技術指導中心 組織編寫

　　出 版 社：中國勞動社會保障出版社

　　出版時間：2014-3-1

　　ISBN：978-7-5167-0946-7

　　版 次：3

　　頁 數(shù)：

　　字 數(shù)：

　　印刷時間：2014-3-1

　　開 本：16開

　　紙 張：膠版紙

　　印 次：1

　　包 裝：平裝

　　定價：88.00元

　　【內(nèi)容簡介】

　　根據(jù)國家職業(yè)資格認證的要求，2001年我們組織國內(nèi)高等院校、科研機構和企業(yè)界的有關專家，按照《企業(yè)人力資源管理人員》的國家職業(yè)標準(試行)，編寫了《企業(yè)人力資源管理人員(下冊：人力資源管理師、高級人力資源管理師工作要求)》的培訓教程。2005年11月根據(jù)試點工作的要求，以該培訓教程為基礎，我們組織編寫了《高級人力資源管理師試點培訓講義》(以下簡稱《培訓講義》)。4年來，這本《培訓講義》在企業(yè)人力資源管理人員認證培訓中發(fā)揮了重要作用。但隨著時間的推移，在培訓實踐中也發(fā)現(xiàn)該講義在結構和內(nèi)容上還存在明顯的不足。為了滿足新時期企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓的需要，我們組織部分專家根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師》國家職業(yè)標準，在原有《企業(yè)人力資源管理人員(下冊第一部分：人力資源管理師工作要求)》培訓教程體例結構的基礎上，對《培訓講義》作了全面的修改，除保留了各個章節(jié)部分內(nèi)容外，還增加了很多新知識和新技能。

　　【目錄】

　　第一章 人力資源規(guī)劃

　　第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　第一單元 戰(zhàn)略性人力資源管理

　　第二單元 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設計與實施

　　第二節(jié) 企業(yè)集團組織規(guī)劃與設計

　　第三節(jié) 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理

　　第二章 招聘與配置

　　第一節(jié) 崗位勝任特征模型的構建與應用

　　第二節(jié) 人事測評技術的應用

　　第一單元 沙盤推演測評法

　　第二單元 公文筐測試法

　　第三單元 職業(yè)心理測試

　　第三節(jié) 企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔

　　第四節(jié) 人力資源流動管理

　　第一單元 員工晉升管理

　　第二單元 員工調動與降職管理

　　第三單元 員工流動率的計算與分析

　　第三章 培訓與開發(fā)

　　第一節(jié) 企業(yè)員工培訓開發(fā)體系的構建

　　第一單元 員工培訓開發(fā)系統(tǒng)的總體設計

　　第二單元 培訓開發(fā)規(guī)劃的制訂

　　第三單元 企業(yè)培訓文化的營造

　　第二節(jié) 創(chuàng)新能力培養(yǎng)

　　第一單元 思維創(chuàng)新

　　第二單元 方法創(chuàng)新

　　第三節(jié) 企業(yè)員工培訓開發(fā)成果的轉化

　　第四節(jié) 職業(yè)生涯管理

　　第一單元 組織的職業(yè)生涯管理

　　第二單元 分階段的職業(yè)生涯管理

　　第三單元 職業(yè)生涯的系統(tǒng)管理

　　第四章 績效管理

　　第一節(jié) 企業(yè)績效管理系統(tǒng)設計與運行

　　第一單元 績效管理系統(tǒng)設計的基本內(nèi)容

　　第二單元 績效考評指標體系設計

　　第三單元 績效管理運作體系設計

　　【基本信息2】

　　企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試指南(1級)(國家職業(yè)資格考試指定輔導用書，權威教材，銷量上萬)

　　作 者：人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力資源管理師項目辦公室組織 編寫

　　出 版 社：中國勞動社會保障出版社

　　出版時間：2011-4-1

　　ISBN：9787504590107

　　版 次：1

　　頁 數(shù)：134

　　字 數(shù)：171000

　　印刷時間：2011-4-1

　　開 本：16開

　　紙 張：膠版紙

　　印 次：1

　　包 裝：平裝

　　定價：24.00元

　　【內(nèi)容簡介】

　　這本《國家職業(yè)資格考試指南：企業(yè)人力資源管理師(1級)》詳細說明了一級企業(yè)人力資源管理師鑒定考核的特點，為考生指明了鑒定考核的重點范圍和內(nèi)容，明確了復習內(nèi)容上的核心要素和一般要素，并通過各種類型的理論知識和專業(yè)能力練習題以及參考答案，為考生解析疑點、掌握重點、理解難點提供了具體指導。本書由人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)人力資源管理師項目辦公室組織編寫。

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