很多同學(xué)在專升本成功后問的最多的一個問題就是專升本學(xué)歷在復(fù)試或者就業(yè)面試時會不會受到歧視？下面
湖北專升本網(wǎng)小編就來為大家介紹一下。
考研是為了未來發(fā)展
現(xiàn)如今，考研的門檻越已經(jīng)不高了，同等學(xué)力也是具有考研資格的，也就是?？粕厴I(yè)兩年后同樣具有參加考研的資格，但是與其選擇這種方式，更多的?？粕鷥A向于先進(jìn)行專升本，然后再進(jìn)行考研，最后再進(jìn)行就業(yè)。
選擇這種道路的同學(xué)沒有任何問題，只是可能會面臨更多的困難，但是在這里可以跟同學(xué)們肯定地說，即使專升本的同學(xué)，也是有機(jī)會通過考研進(jìn)入985高校的，以往有不少這樣的例子，路是通的。
這條路上有兩個比較大的難關(guān)，第一個就是考研復(fù)試的歧視問題，第二個是就業(yè)面試的第一學(xué)歷問題，如果你有打算走這條路，那么請耐心的往下看。
考研歧視問題
考研分初試和復(fù)試，初試和復(fù)試筆試的時候大家做一樣的試卷，這個不會出現(xiàn)任何歧視問題，唯一的問題就是專升本的同學(xué)基礎(chǔ)可能要更為薄弱，所學(xué)到的專業(yè)知識可能不如本科生豐富，但是考研復(fù)試中的面試就不一樣了。
在復(fù)試過程中你的資料會被導(dǎo)師們看得一清二楚，如果看到你有專升本的經(jīng)歷，難免會多詢問一些，這個時候?qū)焸円膊粫苯颖磉_(dá)出拒絕的意思，但是至于錄取也會有更多的顧慮的。說白了，在同等條件下，大部分的導(dǎo)師都不會優(yōu)先選擇招專升本的同學(xué)。他們會覺得這樣的同學(xué)，基礎(chǔ)不扎實(shí)、底子較為薄弱。
雖然從制度上來講專升本考研和直接本科考研是一樣的，但是在社會認(rèn)同上還是有很大的差距，這樣的歧視是確確實(shí)實(shí)存在的，所以如果有專升本的同學(xué)打算考研，一定要做好這個心理準(zhǔn)備。
考研歧視只是相對的
專升本歧視這個問題不是絕對的，因?yàn)樵趯?dǎo)師們的眼中會覺得專升本考上來的學(xué)生所接受的教育和所學(xué)到知識是沒有直接的本科生扎實(shí)，所以與其說是導(dǎo)師們對專升本學(xué)生的歧視，還不如說是對實(shí)力的歧視，這樣說才更貼切，因?yàn)樵趯?dǎo)師們眼里，實(shí)力才是最重要的。
所以專升本考研雖然有歧視，但并不是不可彌補(bǔ)的，同學(xué)們只要成績足夠好，面試足夠突出，導(dǎo)師們不敢不要的。這里提醒一點(diǎn)，專升本考研的同學(xué)報考的時候一定要把目標(biāo)院校的招生簡章研究透，因?yàn)橛行I(yè)會明確指出只收第一學(xué)歷為全日制本科的考生。
考研時候的歧視是可以解決掉的，因此這不算一個大問題，有這個志向的同學(xué)完全可以去拼一把，更大的麻煩其實(shí)是在找工作的時候。
招聘單位越來越看重第一學(xué)歷
隨著國民受教育程度的提升，招聘單位對于應(yīng)聘者的要求也越來越高的，以往的招聘只看重最終學(xué)歷，而現(xiàn)在的招聘，尤其是大公司的招聘常常把第一學(xué)歷納入考量的主要因素之一。
其實(shí)原因很容易理解，因?yàn)榈谝粚W(xué)歷好的同學(xué)高考一定考得比較好，智力和學(xué)習(xí)能力肯定比較好，這相當(dāng)于招聘者做了一個對應(yīng)聘者概率性的潛力選擇。這種情況下專升本的同學(xué)在工作面試的時候會遇到更多的障礙，找工作時要比其他同等學(xué)力的同學(xué)面臨的困難大得多。
雖然不能說第一學(xué)歷是專科的同學(xué)能力就差，但是第一學(xué)歷確實(shí)是更能直接體現(xiàn)和證明實(shí)力的，這就是現(xiàn)在就業(yè)市場的普遍現(xiàn)象，并不是說單個人就能改變得了，所以這才是那些專升本考研的同學(xué)將要面臨的最大的麻煩。
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