【書記訪談】附屬天佑醫(yī)院黨委書記何光俊訪談摘要

1.主持人：請您介紹信息學院黨組織的基本情況。
　　何光?。何錆h科技大學附屬天佑醫(yī)院有教職員工928人，現(xiàn)有6個黨總支、28個黨支部，在職黨員291人，退離休黨員240名。努力打造一支德醫(yī)雙馨團隊，確保醫(yī)療質(zhì)量的穩(wěn)步提高，推動醫(yī)院改革建設事業(yè)發(fā)展。
　　2.主持人：在建立健全黨建工作制度，廣泛開展思想政治工作方面做了哪些工作？
　　何光俊：做了四項工作。一與時俱進，構建黨建工作長效機制。建立了中心組和干部職工學習機制、黨員教育和管理機制、黨員領導干部聯(lián)系群眾機制和黨務公開、民主集中制等長效工作機制。二突出重點，弘揚發(fā)展主旋律。每月召開黨群工作例會，下達職工月學習計劃，并定期通報學習情況。先后安排了科主任論壇、系統(tǒng)培訓、創(chuàng)學習型組織讀書活動等，修訂完善了思想政治工作和《醫(yī)德醫(yī)風考評辦法》，建立了職工醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，全院上下形成了非常明確的“一切以病人為中心”的核心價值觀。三加強宣傳報道，提升天佑品牌。2011年醫(yī)院在各類報紙雜志上刊登宣傳稿件140余篇，各類電臺、電視臺制作宣傳節(jié)目80次。湖北日報上刊登的《舒適醫(yī)療的天佑樣本》、《天佑醫(yī)院的“病家代表”》兩篇稿件以及今年5月份刊登的《劉教授的醫(yī)改觀》，引起了行業(yè)和社會的重視，擴大了醫(yī)院的影響力。四黨政工團齊抓共管，創(chuàng)建工作見成效。醫(yī)院黨政圍繞改革發(fā)展主題，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，組織學習科學發(fā)展觀，學習黨章黨史，學習先進人物典型經(jīng)驗，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策活動，提出合理化建議20余條。工會組織開展“創(chuàng)學習型組織，做優(yōu)秀員工”活動，積極爭創(chuàng)省級“巾幗文明示范崗”和“青年文明號”活動。團委結合青年文明號的創(chuàng)建，借助“青年之家”的平臺開展群眾性文體娛樂活動，讓文明植入員工心里。
　　3. 主持人：如何增強基層黨組織戰(zhàn)斗力？
　　何光?。鹤隽怂膫€方面工作。一是按照省委省政府文件精神和省衛(wèi)生廳要求，強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作，促進醫(yī)德醫(yī)風大改進、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關系大和諧、干部作風大轉變、服務效能大提升。向省衛(wèi)生廳上報治庸問責簡報2期，發(fā)院內(nèi)處理通報3期，處理各類慵懶散軟問題11起。二是今年是省衛(wèi)生廳倡導“三好一滿意”的第二年，我們積極推進。三是開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織活動和文明單位創(chuàng)建活動，進一步促進了醫(yī)院文明建設，改善了內(nèi)外環(huán)境。四是圍繞“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”，在全院開展開展“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”活動，深化院長行政查房制度、政務督查制度，堅持深入臨床、深入一線、主動為臨床服務，幫一線排憂解難。還開展了訪談、樂壇活動，促進交流，解決實際問題，更好地為病人服務。
　　4. 主持人：圍繞中心工作，推進公立醫(yī)院改革試點方面做了哪些工作？
　　何光?。悍e極進行公立醫(yī)院改革試點，職能部門由16個精簡到11個，實行大部制；
改善服務，實施預約掛號，自助報告單打印，開展錯峰服務，無假日門診，節(jié)假日免費掛號，建立支助中心，送檢陪檢，開通兩臺免費交通車接送病人；
加強醫(yī)療護理質(zhì)量管理，主動為患者減負，主動控制價格，選擇適宜患者的治療方案，嚴控大處方、重復檢查等醫(yī)療行為，對部分手術費、大型設備檢查費、治療費進行優(yōu)惠；
2011年被衛(wèi)生部增選為優(yōu)質(zhì)護理示范工程重點聯(lián)系醫(yī)院，骨外科被評為國家優(yōu)質(zhì)護理示范工程病區(qū)，醫(yī)院被湖北省衛(wèi)生廳評為臨床護理重點建設?？?。
　　5. 主持人：請您談談下一步工作設想。
　　何光?。涸趯W校黨委和省衛(wèi)生廳的領導下，進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意、五好班子創(chuàng)建、學習型黨組織建設等活動，切實抓好領導班子建設，加強人才隊伍建設，落實基層黨組織建設，抓好黨建和思想政治工作，提升管理水平，更好地為群眾服務。以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。

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