不少技能型人才已經(jīng)在職場(chǎng)上已經(jīng)有了成就，不錯(cuò)的薪資待遇，那么還有必要在提升學(xué)歷報(bào)考湖南成考本科嗎？
不少專科畢業(yè)的技能型人才憑借自己的專業(yè)技能在職場(chǎng)上小有成就，享受著不錯(cuò)的薪資待遇，因此，這類人很少會(huì)有提升學(xué)歷的想法，那么，技術(shù)型職業(yè)有必要考本科文憑嗎？
技能型人才在初入職場(chǎng)時(shí)憑借過人的技術(shù)，確實(shí)會(huì)有不小的優(yōu)勢(shì)，然而這種優(yōu)勢(shì)并不會(huì)持續(xù)很久，以開發(fā)型程序員為例，這類人才的專科畢業(yè)生就業(yè)，起步薪資在五千到六千之間，比起其他的行業(yè)要高上不少，并且經(jīng)過六到七年的經(jīng)驗(yàn)積累之后，月薪能夠達(dá)到兩萬甚至以上，然而，程序員是一門吃青春飯的職業(yè)，需要常年的熬夜加班，因此年紀(jì)漸大的程序員如果沒能成為架構(gòu)師或是進(jìn)入管理層級(jí)，便會(huì)逐漸被新晉的年輕程序員所替代，其他的技能型人才同樣會(huì)面臨這樣的困境，畢竟年紀(jì)越大，在專業(yè)技能上的靈敏度會(huì)越來越差。
技能型人才要想打破這種困局，最好是提前考一個(gè)本科文憑，這樣在將來可以更方便地轉(zhuǎn)崗到其他職業(yè)，最常見的便是通過考取教師資格證到高校擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)的導(dǎo)師，這既不會(huì)帶來過大的身體負(fù)荷又可以運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，職業(yè)穩(wěn)定性也有保障，此外就是通過考取管理類的本科文憑申請(qǐng)晉升到管理層級(jí)，這也是很不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向。
考取本科文憑是百利而無一害的事情，“鐵飯碗”的時(shí)代已經(jīng)過去，為了將來的事業(yè)發(fā)展，建議從業(yè)者們還是應(yīng)當(dāng)抓緊機(jī)會(huì)考取一個(gè)本科文憑。
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