說起人力資源這類工作，大家可能都不陌生，毋庸置疑的是，人力資源部與除財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷市場(chǎng)部并稱驅(qū)動(dòng)企業(yè)的三駕馬車。但是再延伸到人力資源的相關(guān)證書，知道的人就少很多了。那么我們先了解什么是人力資源管理師證書，以及又有那些人適合報(bào)考？
人事管理師證書報(bào)考范圍廣，大專以上學(xué)歷即可報(bào)考。但是，哪個(gè)人考證能得到最大的好處，或者說最適合去考人力資源管理師證書？
1.是有創(chuàng)業(yè)意愿的人群
假如你有創(chuàng)業(yè)的打算，那么人力資源管理學(xué)的是管理者的動(dòng)機(jī)和科學(xué)。在創(chuàng)業(yè)過程中，你需要面對(duì)的是成百上千的員工，此時(shí)需要你考慮的是公司部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，如何管理公司員工。人才管理能夠幫助你的企業(yè)更好地管理人才。
2.咨詢公司、獵頭公司、培訓(xùn)行業(yè)等組織
這幾個(gè)行業(yè)多是與人力資源從業(yè)者打交道，因此需要有一定的人力資源管理知識(shí)，沒有一定的專業(yè)水平，很難與人力資源工作者溝通，達(dá)成共識(shí)，只有雙方非常坦率的溝通，才有可能在業(yè)務(wù)上進(jìn)行合作。
3.即將畢業(yè)或剛畢業(yè)的學(xué)生
如今大學(xué)生都喜歡考證，很多非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生也會(huì)去考，如果你所學(xué)的專業(yè)是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、語(yǔ)言類的，那就再好不過了，尤其是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，人力資源管理師證書可以說是人資從業(yè)的敲門磚，對(duì)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生來說，能起到“錦上添花”的作用，也是升遷的利器之一，而對(duì)非專業(yè)畢業(yè)生而言，則是入行的基本條件。
4.工作時(shí)間少于5年，且沒有明確的職業(yè)定位
事實(shí)上，我們常說工作的前5年大家差別都不大，真正的職業(yè)和收入的差距會(huì)在5年后逐漸拉開。作為一個(gè)穩(wěn)定而穩(wěn)定的職業(yè)，人力資源建議你可以作為一種選擇。因?yàn)檫@是任何一家公司都需要的，也是可以終身從事的工作，所以你適合考人力資源證書。
5.人力資源管理崗位人員
不管是升職還是跳槽到大公司，一份最高級(jí)別的人力認(rèn)證，對(duì)于人力資源工作者來說都是至關(guān)重要的，在競(jìng)爭(zhēng)中比別人多一個(gè)籌碼，你就更有優(yōu)勢(shì)，這些人可能會(huì)因?yàn)楣ぷ?，升職的需要而考上一?jí)證書。
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