隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)重視學(xué)歷和專業(yè)了，畢竟學(xué)歷是篩選人才最直接的方法，雖然說(shuō)學(xué)歷高不一定能力強(qiáng)，但學(xué)歷高代表著在某一方面必定有過(guò)人之處，例如學(xué)習(xí)能力、智商等，有時(shí)候?qū)W歷還會(huì)決定你的上限，像一些大型企業(yè)，如果兩個(gè)人業(yè)務(wù)能力差不多，但一個(gè)人是本科，另一個(gè)人是研究生，上面想都不用想先給誰(shuí)升職吧，因此提升學(xué)歷還是很重要的。
作為過(guò)來(lái)人必須跟大家說(shuō)一說(shuō)，畢業(yè)了想要轉(zhuǎn)行一開始要求不要太高，但工作兩個(gè)月了，你就可以跟老板提工資，不給加工資的話，就果斷跳槽。因?yàn)橛袃蓚€(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)代表著你已經(jīng)熟悉了工作流程了，想要找工作就變得簡(jiǎn)單很多，提一下工資也無(wú)可厚非。
建議從興趣愛好，就業(yè)工作，工資待遇，找工作容易程度，加班情況，未來(lái)市場(chǎng)等六個(gè)方面來(lái)選，我個(gè)人而言興趣愛好占比權(quán)重是0.4，工資待遇是0.2其余各占0.1，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)分配權(quán)重，我個(gè)人覺得如果都沒有興趣的話，無(wú)論怎么輕松，我都覺得累，所以我將興趣愛好放在了第一位。然后就是工資待遇，我們打工不就是為了掙錢？因此這方面還是很重要的，拿多少錢，辦多少事，自己衡量即可。
眾所周知每一個(gè)專業(yè)的上限不一樣，找工作的容易程度不一樣，就連畢業(yè)難度也不一樣，例如計(jì)算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)難度要比，什么物流管理，語(yǔ)言文學(xué)，工商管理等專業(yè)要難很多的，但這些專業(yè)?？疲究苿偖厴I(yè)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，找工作是非常困難的，計(jì)算機(jī)專業(yè)就不一樣了，專科或許難找工作，但本科還是挺好找的，只要一開始不嫌工資低就行。
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