有人說(shuō)學(xué)歷無(wú)用，高低都只是一張紙，最終還是靠實(shí)力，比爾蓋茨不就是人盡皆知的例子嗎？如果學(xué)歷高的人沒(méi)有這個(gè)本事，到頭來(lái)就算找到工作也干不好，況且學(xué)歷高的人不是也有給學(xué)歷低的人打工的嗎
學(xué)歷一直都是很多公司進(jìn)門(mén)的首要條件，要想賺錢(qián)賺的體體面面還是多讀書(shū)起碼是沒(méi)有什么壞處的！那學(xué)歷高和學(xué)歷低的人工作薪資可能是差不多，但是工作環(huán)境還有待遇絕對(duì)是不一樣的，簡(jiǎn)而言之低學(xué)歷的人工資更加沒(méi)有保障一些，萬(wàn)一碰到“老賴(lài)”到時(shí)候哭都沒(méi)有地方哭，而學(xué)歷高的人往往碰到這種賴(lài)工資的老板較少一些，往往在入職公司一定時(shí)間之后就簽訂了合同。
還有就是學(xué)歷的高低工作待遇是不是都一樣？高學(xué)歷的工資肯定到后期還有一個(gè)幅度的提升，輕輕松松靠腦力工作月薪資也能拿到萬(wàn)兒八千的，而農(nóng)民工大汗淋漓的一個(gè)月收入雖然是不菲，但是也是付出力氣的，賺錢(qián)是不分職位的，但是待遇卻大不一樣。
首先，學(xué)歷高低在工作之后的待遇也是有一定的區(qū)別，一般來(lái)講研究生薪資每個(gè)月會(huì)比本科生高500-1000元甚至更多。
一個(gè)單位像是一個(gè)金字塔，塔尖上雖然不盡是高學(xué)歷的人，但起碼大部分都擁有較高的學(xué)歷，學(xué)歷高低，代表著接受的教育程度高低，也代表著你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。先不論能力，高學(xué)歷者在高等知識(shí)氛圍里接受的熏陶，他的見(jiàn)識(shí)，格局，層面都得到一定的發(fā)展，不同學(xué)歷的人處理同一問(wèn)題，高學(xué)歷者的思維明顯會(huì)更加優(yōu)勝！
而低學(xué)歷的人在塔基或是塔低，要一步一步往上攀登，學(xué)歷高的人雖然開(kāi)始時(shí)也在塔低，但總有各種隱形的助力，比如公司重視，比如領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，等等……
所以，學(xué)歷高的人在公司往往更容易被重視，被重視才有更多的存在感，所以學(xué)歷高的人與學(xué)歷低的人在單位或公司中的存在感是有差異的
不知不覺(jué)現(xiàn)在已經(jīng)是拼學(xué)歷，還有拼證書(shū)的天下了，說(shuō)到證書(shū)那肯定是教師資格證比較受大眾女孩的喜歡，但是對(duì)于學(xué)歷還是有一定要求的像是小學(xué)最低也要大專(zhuān)學(xué)歷，所以想輕松教大一點(diǎn)的孩子還是要提升自己的，升個(gè)本科還是很有必要的。
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