有人說學歷無用，高低都只是一張紙，最終還是靠實力，比爾蓋茨不就是人盡皆知的例子嗎？如果學歷高的人沒有這個本事，到頭來就算找到工作也干不好，況且學歷高的人不是也有給學歷低的人打工的嗎
學歷一直都是很多公司進門的首要條件，要想賺錢賺的體體面面還是多讀書起碼是沒有什么壞處的！那學歷高和學歷低的人工作薪資可能是差不多，但是工作環(huán)境還有待遇絕對是不一樣的，簡而言之低學歷的人工資更加沒有保障一些，萬一碰到“老賴”到時候哭都沒有地方哭，而學歷高的人往往碰到這種賴工資的老板較少一些，往往在入職公司一定時間之后就簽訂了合同。
還有就是學歷的高低工作待遇是不是都一樣？高學歷的工資肯定到后期還有一個幅度的提升，輕輕松松靠腦力工作月薪資也能拿到萬兒八千的，而農(nóng)民工大汗淋漓的一個月收入雖然是不菲，但是也是付出力氣的，賺錢是不分職位的，但是待遇卻大不一樣。
首先，學歷高低在工作之后的待遇也是有一定的區(qū)別，一般來講研究生薪資每個月會比本科生高500-1000元甚至更多。
一個單位像是一個金字塔，塔尖上雖然不盡是高學歷的人，但起碼大部分都擁有較高的學歷，學歷高低，代表著接受的教育程度高低，也代表著你的專業(yè)知識水平。先不論能力，高學歷者在高等知識氛圍里接受的熏陶，他的見識，格局，層面都得到一定的發(fā)展，不同學歷的人處理同一問題，高學歷者的思維明顯會更加優(yōu)勝！
而低學歷的人在塔基或是塔低，要一步一步往上攀登，學歷高的人雖然開始時也在塔低，但總有各種隱形的助力，比如公司重視，比如領(lǐng)導培養(yǎng)，等等……
所以，學歷高的人在公司往往更容易被重視，被重視才有更多的存在感，所以學歷高的人與學歷低的人在單位或公司中的存在感是有差異的
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