什么是學(xué)歷?沒錯，是一張紙。但它是你曾受教育的憑證，也證明了你的學(xué)習與再學(xué)習能力。選拔可用之人、可造之人需要依靠一個游戲規(guī)則，這個規(guī)則不能保證是絕對的，但能保證對多數(shù)是有效的，那就是古代的科舉、今天的學(xué)歷。雖然學(xué)歷不能代替能力，但它已然成了就業(yè)和升職的“敲門磚”。學(xué)歷不僅影響一個人的收入，還是決定一個人的職業(yè)和社會地位最重要的因素之一，
學(xué)歷是找工作的敲門磚
現(xiàn)在，要找份體面的工作，在用人單位不認識或不知道你才能的時候，學(xué)歷就是用人單位首先看重的東西。絕大多數(shù)的用人單位對招收的員工都提出了學(xué)歷要求。沒有學(xué)歷，要想找個好工作的機會是很小的。
學(xué)歷是工資級別的一道檻
目前，我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?。
學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求
許多單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷。如大多?？茖W(xué)校，競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學(xué)?；蚍ㄔ旱葧?guī)定一定年限(連一些小學(xué)都是如此)，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導(dǎo)致下崗。
學(xué)歷是考研、考證、考公務(wù)員的最起碼要求
考研：有本科學(xué)歷才可以直接報考全國統(tǒng)招的研究生，?？浦荒茉诋厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報考研究生。另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位。
考證：許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學(xué)歷，國家承認均可，不分專業(yè)。
考公務(wù)員：現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠帧?/div>
學(xué)歷是出國留學(xué)的一大資本
現(xiàn)在許多國家都承認我國的本科學(xué)歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學(xué)歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。
學(xué)歷是職稱評定的主要要求
如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領(lǐng)導(dǎo)的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。
現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，社會競爭日趨表現(xiàn)為以知識、智力和能力為中心的高水平競爭，不學(xué)習、不提升自己，就會在激烈的社會競爭中處于不利地位，不斷學(xué)習，不斷提升，當機會降臨的時候，我們才會把握得住。
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