2021年4月武漢自考薪酬管理模擬練習(xí)題（27）

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第十一章 員工福利設(shè)計(jì)與管理

一、 選擇題

1、失業(yè)保險(xiǎn)對象的資格確定須具備的條件是( B )

①處于勞動(dòng)年齡階段②自愿失業(yè)③繳納保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到一定的期限④具有勞動(dòng)能力

⑤具有就業(yè)愿望

A.①②③④⑤ B.①③④⑤ C.②③④⑤ D.①②③⑤

2、下列法定社會(huì)保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)費(fèi)用需要有企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種是(B)

A.失業(yè)保險(xiǎn) 和 生育保險(xiǎn) B.工傷保險(xiǎn) 和 生育保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn) 和 工傷保險(xiǎn) D.生育保險(xiǎn) 和 失業(yè)保險(xiǎn)

3、我國實(shí)行一周( B )小時(shí)工作制

A.48小時(shí) B.40小時(shí) C.52小時(shí) D.42小時(shí)

4、對與員工福利的特點(diǎn)表述不正確的是( B )

A.補(bǔ)償性 均等性 集體性 B.補(bǔ)償性 均富性 靈活性

C.均等性 集體性 補(bǔ)充性 D.多樣性 均等性 人性化

5、嘉樂公司每年定期組織員工集體旅游，并且為員工提供室內(nèi)籃球、排球、健身房等娛樂設(shè)施和健康項(xiàng)目，嘉樂公司實(shí)施的員工福利具有的特點(diǎn)是( A )

A.均等性 B.補(bǔ)償性 C.集體性 D.針對性

6、關(guān)于福利的實(shí)施對企業(yè)的作用描述不正確的一項(xiàng)是( D )

A.能夠吸引和留住人才 B.有助于營造和諧的企業(yè)文化

C.有利于增強(qiáng)員工的忠誠度 D.增加企業(yè)成本支出

7、 國家不向勞動(dòng)者本人征收任何養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的全部資金來自于國家財(cái)政撥款，在勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力之后，均可享受國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，此種養(yǎng)老模式為( A )

A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式 B.社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式

C.自我保障的養(yǎng)老模式 D.投保資助的養(yǎng)老模式

8、在職的企業(yè)員工必須按工資的一定比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)企業(yè)也必須向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。此種養(yǎng)老模式屬于( C )

A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式 B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老模式

C.投保自助的養(yǎng)老模式 D.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老模式

9、員工福利設(shè)計(jì)的外部影響因素是( C )

A.企業(yè)文化的不同 B.員工福利偏好的差異

C.工資的控制 D.企業(yè)的支付能力

10、員工福利設(shè)計(jì)的內(nèi)部影響因素是( C )

A.行業(yè)的競爭性 B.國家的法律政策

C.企業(yè)的發(fā)展階段 D.勞動(dòng)力市場的供求狀況