2021年4月武漢自考薪酬管理模擬練習(xí)題（28）

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二、名詞解釋

1、狹義的員工福利又稱勞動(dòng)福利：是指企業(yè)為滿足勞動(dòng)者生活需要，在工資收入以外，企業(yè)為員工個(gè)人及其家庭所提供的實(shí)物和服務(wù)等福利形式

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位以后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度

3、員工福利管理：是指為了保證員工福利按照預(yù)定的軌道發(fā)展，實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果而采用各種管理措施和手段，對(duì)員工福利的發(fā)展過(guò)程和路徑，進(jìn)行控制或調(diào)整的活動(dòng)

4、失業(yè)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，有社會(huì)集中建立失業(yè)保險(xiǎn)金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

三、填空題

1、員工福利的特點(diǎn)：補(bǔ)償性、均等性、集體性、補(bǔ)充性、多樣性、人性化。

2、我國(guó)規(guī)定有五種法定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是最為重要的險(xiǎn)種。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)：強(qiáng)制性、互濟(jì)性、儲(chǔ)備性、社會(huì)性。

4、我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式

5、我國(guó)規(guī)定16歲是最低勞動(dòng)年齡。

6、醫(yī)療保險(xiǎn)的基本模式有：國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式——英國(guó)，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式——中國(guó)、日本、德國(guó)、韓國(guó)，商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn)——美國(guó)，儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)制度——新加坡。

7、2012年4月18日國(guó)家將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇

8、補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃有三種形式：團(tuán)體養(yǎng)老金計(jì)劃、延期利潤(rùn)分享計(jì)劃、儲(chǔ)蓄計(jì)劃。