2018年湖北自考《勞動關(guān)系》重點串講資料（10）

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簡答題歸納：

依法簽訂勞動合同具有以下特點：1、勞動合同的主體雙方一方是勞動者。另一方是用

人單位，2、勞動合同的目的是確立合同雙方之間的勞動關(guān)系而不是其他社會關(guān)系3、勞動

勞動法律關(guān)系的主體：1、勞動者2、用人單位

勞動法內(nèi)容：指勞動法律關(guān)系主體依據(jù)勞動法律規(guī)范所享受的權(quán)利和所承擔的義務(wù)

勞動法特征：1、勞動權(quán)利和勞動義務(wù)具有相對應(yīng)性2、勞動權(quán)利和勞動義務(wù)原則上只能由

本人享有或履行3、勞動法律關(guān)系所確立的某些特定的權(quán)利義務(wù) 合同的內(nèi)容是明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)

簡述勞動行政關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別：1、勞動行政關(guān)系一般著眼于社會的宏觀利益，

以全社會的利益為宗旨，指揮和協(xié)調(diào)個人活動，而勞動關(guān)系則局限在較小的范圍內(nèi)，一般著眼由于微觀利益，2、勞動行政關(guān)系是按指令和服從，組織和監(jiān)督原則建立起來的隸屬關(guān)系。而勞動關(guān)系是按協(xié)商原則建立起來的合同關(guān)系，3、勞動行政關(guān)系是無償?shù)年P(guān)系，是國家在進行各類管理，維護社會安定，執(zhí)行社會保障中形成的社會關(guān)系，勞動關(guān)系是有償?shù)慕?jīng)濟關(guān)系，按勞分配。

集體合同的特點：1集體合同是一種勞動法律制度，在市場經(jīng)濟條件下，它是調(diào)整勞動關(guān)

系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展的有效的法律手段2集體合同的當事人，一方是職工自愿結(jié)合而建立的工會，另一方是企事業(yè)單位或雇主及雇主團體。集體合同的內(nèi)容較復(fù)雜，具體4集體合同經(jīng)過平等協(xié)調(diào)，職工大會審議，簽字，登記，公布之后，雙方就要自覺履行。

集體合同與勞動合同的區(qū)別：1、當事人不同、集體合同的當事人，一方是職工自愿結(jié)

合而建立的工會，另一方是企事業(yè)單位或雇主及雇主團體。2、集體合同與勞動合同的內(nèi)容上相比，集體合同涉及企業(yè)中職工生活的各個具體方面3、集體合同與勞動合同的作用不同，在我國勞動合同是用人單位招工時與勞動者簽訂的一種協(xié)議，而集體合同帶有組織勞動，加強民主管理的性質(zhì)。4、效力不同，集體合同是勞動關(guān)系的準則，集體合同的內(nèi)容中規(guī)定的勞動條件是簽訂勞動合同的基礎(chǔ)和準繩。5、產(chǎn)生的時間不同。集體合同產(chǎn)生于勞動過程中，勞動合同產(chǎn)生于當事人一方參加勞動之前。