自考勞動法試題_全國2009年7月自考試卷

全國2009年7月高等教育自學(xué)考試勞動法試題

湖北自考網(wǎng)3月6日整理
課程代碼：00167
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．下列不屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)法的是（      ）
A．職業(yè)安全衛(wèi)生法 B．工資法
C．女工未成年工特殊保障法 D．集體合同法
2．下列關(guān)于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是（      ）
A．家庭聘用的保姆適用《勞動法》
B．個體經(jīng)濟(jì)組織聘用的勞動者不適用《勞動法》
C．事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》
D．國家機(jī)關(guān)和與之形成事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者適用《勞動法》
3．用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體時間為解除或終止勞動合同后的（      ）
A．7日內(nèi) B．10日內(nèi)
C．15日內(nèi) D．30日內(nèi)
4．2008年6月1FI，甲公司向王某發(fā)出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇，并約定1個月后正式到單位上班。2008年7月4日，王某到甲公司報(bào)到上班，雙方于2008年7月10日簽訂了勞動合同。甲公司與王某建立勞動關(guān)系的日期是（      ）
A．2008年6月1日 B．2008年7月1日
C．2008年7月4日 D．2008年7月10日
5．職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，南勞動保障行政部門對其進(jìn)行處罰的種類是（      ）
A．罰款 B．予以取締
C．吊銷其職業(yè)介紹許可證、 D．吊銷其營業(yè)執(zhí)照
6．新達(dá)公司在與李某簽訂的勞動合同中約定李某的工作崗位為管理崗，試用期滿后月工資3000元，試用期2個月。新達(dá)公司管理崗位的最低月工資為2500元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY為1000元，試用期內(nèi)李某的月工資不得低于（      ）
A．1000元 B．2000元
C．2400元 D．2500元
7．勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（      ）
A．賠償金 B．補(bǔ)償金
C．違約金 D．損失費(fèi)
8．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁減人員后，在一定期限內(nèi)錄用人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用本單位被裁減人員，該期限為勞動者被裁減（      ）
A．3個月內(nèi) B．6個月內(nèi)
C．9個月內(nèi) D．1年內(nèi)
9．勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是（      ）
A．派遣單位所在地標(biāo)準(zhǔn)； B．用工單位所在地標(biāo)準(zhǔn)
C．兩地都可以 D．由派遣協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)
10．某公司的業(yè)務(wù)員田力在外地出差時目睹了一起刑事案件的案發(fā)過程。當(dāng)?shù)胤ㄔ和ㄖ涑鐾プ髯C，對此該公司主管領(lǐng)導(dǎo)的正確做法是（      ）
A．允許田力出庭作證，但以不耽誤工作為條件
B．耽誤工作的情況下，將扣發(fā)田力的工資
C．不允許田力出庭作證
D．允許田力出庭作證，正常支付工資
11．集體合同生效于（      ）
A．雙方首席代表簽字之Et
B．勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)之日
C．雙方收到勞動行政管理部門審查意見書之日
D．勞動行政管理部門自收到集體合同文件之日起l5日內(nèi)未提出異議的
12．根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制的制度，這樣的制度稱為（      ）
A．失業(yè)保險(xiǎn)制度 B．失業(yè)預(yù)警制度
C．就業(yè)援助制度 D．勞動力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度
13．根據(jù)1986年勞動人事部、國家教育委員會發(fā)布的《技工學(xué)校工作條例》規(guī)定，技工學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是（      ）
A．初級技術(shù)工人 B．中級技術(shù)工人
C．高級技術(shù)工人 D．學(xué)徒
14．徐某于2007年12月進(jìn)入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工資為4350元，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，徐某可享受帶薪年休假5天，單位應(yīng)當(dāng)支付徐某年休假工資報(bào)酬為（      ）
A．600元 B．1200元
C．2000元 D．3000元
15．法律規(guī)定職工每日工作8小時，每周丁作40小時，屬于（      ）
A．標(biāo)準(zhǔn)工作時間 B．縮短工作時間
C．不定時工作時間 D．綜合計(jì)算工作時間
16．非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序是（      ）
A．用人單位決定 B．用人單位與工會協(xié)商
C．用人單位與工會和勞動者協(xié)商 D．勞動者申請
17．根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定》，企業(yè)繳納養(yǎng)老保
險(xiǎn)費(fèi)的比例不得超過企業(yè)工資總額的+。（      ）
A．3％ B．5％
C．8％ D．20％
18．根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（      ）
A．12個月 B．15個月
C．18個月 D．24個月
19．職工代表大會是國有企業(yè)職工民主管理和民主參與的基本形式，出席職工代表大會
的職工代表必須達(dá)到職工代表總數(shù)的（      ）
A．1／2以上 B．2／3以上．
C．3／4以上 D．4／5以上
20．某用人單位非法使用2名童T2個月，根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》的處罰標(biāo)準(zhǔn)，勞動保障行政部門可對該單位鍶款（      ）
A．5000元 B．10000元
C15000元 D．20000元

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
在每小題列出的五個備選項(xiàng)中有二至四個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21．根據(jù)我國《憲法》、《勞動法》等法律規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)利包括（          ）
A．自主擇業(yè)權(quán) B．接受職盤培訓(xùn)的權(quán)利
C，結(jié)社權(quán) D．參與單位重大事項(xiàng)決策的權(quán)利
22．下列屬于能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的法律事實(shí)有（          ）
A．勞動行政管理行為 B．勞動仲裁行為
C．自然災(zāi)害 D．勞動者患病
23．甲公司與勞動者李某在勞動合同中約定的下列事項(xiàng)，無效的有（          ）
A．發(fā)生工傷，公司概不負(fù)責(zé)
B．合同期滿單位無須向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C．試用期內(nèi)公司可隨時解除與李某的勞動合同
D．合同期滿后的三年內(nèi)，李某不得從事與甲公司同類業(yè)務(wù)
24．關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動合同，下列選項(xiàng)符合法律規(guī)定的有（          ）
A．張某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無同定期限勞動合同
B．王某在某公司連續(xù)T作滿10年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
C．李某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿10年，距法定退休年齡還有12年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動合同
D．趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續(xù)約時，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
25．下列不屬于最低丁資組成部分的有（          ）
A．高溫津貼 B．加班工資
C．獎金 D．單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
26．下列關(guān)于工資支付保障的敘述，正確的有（          ）
A．用人單位應(yīng)當(dāng)在支付丁資時向勞動者提供一份其個人的丁資清單
B．工資可以以實(shí)物或有價(jià)證券的形式支付
C．工資必須在約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在節(jié)假日或休息日結(jié)束后最近的下作日支付
D．工資至少每月支付一次
27．根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，傷亡事故的種類包括（          ）
A．輕微傷事故 B．重傷事故
C．死亡事故 D．特大事故
28．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，這些情形包括（          ）
A．因違反治安管理死亡的 B．因犯罪死亡的
C．醉酒導(dǎo)致死亡的 D．自殘的
29．以下社會保險(xiǎn)中，職工個人需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)的是（          ）
A．養(yǎng)老保險(xiǎn) B．工傷保險(xiǎn)
C．醫(yī)療保險(xiǎn) D．生育保險(xiǎn)
30．勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的具(武漢自考)體賠償內(nèi)容包括（          ）
A．用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用
B．用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用
C．對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失
D．對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟(jì)損失

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
31．勞動爭議
32．津貼
33．退職
34．勞動衛(wèi)生堆積

四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）
35．簡述勞動法基本原則的內(nèi)容。
36．簡述集體合同的法律特征。
37．簡述工會的權(quán)利。

五、論述題（本大題共15分）
38．試述勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的關(guān)系。

六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）
39．安某系民辦幼兒園的員工，與該幼兒園簽訂了為期2年的勞動合同，期限為2007年5