行政管理學(xué)復(fù)旦家庭作業(yè)1-10章
第一章 緒論
一。填空題(名詞解釋)
1.行政管理的特點(diǎn)
2.我國(guó)行政機(jī)關(guān)事國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的機(jī)關(guān)。
3.行政機(jī)關(guān)的使命事執(zhí)行國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的意志,因而表現(xiàn)了特點(diǎn)
4.行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行任務(wù)時(shí)要依法行政,這種法制性表現(xiàn)了行政管理特點(diǎn)。
5.行政學(xué)與其他科學(xué)相區(qū)別主要點(diǎn)是
6.結(jié)構(gòu)學(xué)派是從和角度去研究行政的。
7.行政管理的主題對(duì)管理客體具有權(quán)這種權(quán)力也稱
8.行政管理的基本依據(jù)是根本原則是根本目的是
9.行政學(xué)研究的內(nèi)容是
10.最早提出行政學(xué)一詞的是在年,主要指
11.行政學(xué)的創(chuàng)始人是在年,發(fā)表了研究重點(diǎn)放在和方面力圖找出規(guī)律。
12. 1900年發(fā)表了,提出了。
13. 美國(guó)第一本行政學(xué)教科書(shū)是在年,出版的書(shū)名是,內(nèi)容
包括,,,。
14. 1911年是發(fā)表了,1916年是發(fā)表了,1910
年是發(fā)表了。
15.科學(xué)開(kāi)發(fā)了行政管理學(xué)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。
16. 20世紀(jì)30年代行政學(xué)進(jìn)入了時(shí)期,二戰(zhàn)以后管理學(xué)界出現(xiàn)了理論 學(xué)派,,,,。
17. 20世紀(jì)40年代西蒙把管理學(xué)的體系分為,,,
18. 早期行政學(xué)研究側(cè)重于和,后期乃至當(dāng)代偏重于和。
19. 我國(guó)第一本行政學(xué)教科書(shū)是年出版的,書(shū)名是,作者是
1936年是出版了。
20. 孫中山提出了思想。
21. 我國(guó)國(guó)家行政學(xué)院是年形成的。
二。簡(jiǎn)答題
1.簡(jiǎn)述行政權(quán)力的特征。
2.簡(jiǎn)述行政學(xué)是如何演變的。
3.簡(jiǎn)述研究行政學(xué)的意義。
第二章 行政環(huán)境
一。填空題(名詞解釋)
1. 行政環(huán)境就是指環(huán)境,它是圍繞和,能直接或間接作用影響各種客觀因素總和。
2. 行政環(huán)境的含義包括和。
3. 行政環(huán)境從總體范圍規(guī)模上和層次上劃分為和
4. 行政環(huán)境的基礎(chǔ)是,它包括和。
5. 行政系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況是指環(huán)境。
6. 行政組織所處的工作環(huán)境是指環(huán)境。
7. 行政環(huán)境的特點(diǎn)具有。
8. 二戰(zhàn)之前行政學(xué)研究都側(cè)重于行政組織的因素,很少注意到行政現(xiàn)象的因素。
9. 二十世紀(jì)60年代,西方行政學(xué)界興起了一門(mén)新學(xué)科。
10. 高斯在1936年發(fā)表了,在1947年又發(fā)表了。
11. 力格斯在1957年發(fā)表了,在1961年又發(fā)表了;從而創(chuàng)立了以方法研究行政學(xué)的理論體系。
12. 力格斯將行政模式分為。
13. 融合性是社會(huì)的行政模式,映射性是社會(huì)的行政模式;性是社會(huì)的行政模式。
14. 力格斯從方面說(shuō)明行政模式。
15. 西方行政生態(tài)學(xué)包括。
16. 自然環(huán)境主要有,經(jīng)濟(jì)環(huán)境有;社會(huì)環(huán)境基本的是
17. 政治環(huán)境包括和,政治制度包括和;法律制度包括和。
18. 國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的總趨勢(shì)是,政治環(huán)境的主題是自然環(huán)境的現(xiàn)是。
19. 行政環(huán)境對(duì)行政管理的制約是基本形式。
20. 行政管理對(duì)行政環(huán)境的改造可分為和,兩者間主要差別在于行政管理對(duì)行政環(huán)境的和。
二。簡(jiǎn)答題
1.簡(jiǎn)述行政環(huán)境的特征。
2.簡(jiǎn)述研究行政環(huán)境的意義。
3.簡(jiǎn)述自然環(huán)境于行政管理的關(guān)系。
4.簡(jiǎn)述民族環(huán)境為什么是管理活動(dòng)中不可忽視的因素。
5.簡(jiǎn)述一國(guó)的行政管理為什么離不開(kāi)國(guó)際環(huán)境。
三。論述題
1. 論述行政環(huán)境與行政管理的互動(dòng)關(guān)系。
第三章
一。填空題(名詞解釋)
1. 行政職能是指政府機(jī)關(guān)在管理活動(dòng)中和,它是國(guó)家職的和。
2. 行政職能具有特性。
3. 行政職能是一個(gè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的體系,從基本職責(zé)看,可以分和職能;從行政過(guò)程看,又可分為
4. 政治職能包括和,社會(huì)管理職能包括
5. 政府的經(jīng)濟(jì)職能主要是
6. 政府的社會(huì)服務(wù)職能主要內(nèi)容在干為社會(huì)提供和搞好
7.POSDCORB是和在年本書(shū)中提出,內(nèi)容包括和
8. 行政管理過(guò)程的首要職能是
9. 控制職能有
10. 控制職能必須具備的前提。
11. 研究是把握政府行政管理的前提和基礎(chǔ)。
12. 行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和改革的重要依據(jù)是
13. 前資本主義時(shí)期是職能強(qiáng)弱,自由資本主義時(shí)期字符只能的重點(diǎn)在于;壟斷資本主義時(shí)期是通過(guò)和手段來(lái)保證市場(chǎng)秩序的維持。
14. 當(dāng)代資本主義時(shí)期職能相對(duì)減弱,職能趨于加強(qiáng)。
15. 政府職能的重點(diǎn)是,職能的強(qiáng)化與職能的社會(huì)化是同步進(jìn)行的
16. 我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容是
17. 政府職能重心的轉(zhuǎn)變主要轉(zhuǎn)到方面。
18. 職能方式的轉(zhuǎn)變由原來(lái)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和轉(zhuǎn)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和。
19. 只能關(guān)系的轉(zhuǎn)變主要有。
二。簡(jiǎn)答題
1.簡(jiǎn)述計(jì)劃職能的地位和作用。
2.簡(jiǎn)述組織職能的內(nèi)容。
3.簡(jiǎn)述研究行政職能的意義。
三。論述題
1.試論黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)我國(guó)行政職能的轉(zhuǎn)變。
2.試論我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的必然性。
第四章
一。填空題(名詞解釋)
1. 行政組織是結(jié)構(gòu)和活動(dòng)過(guò)程的統(tǒng)一。
2. 組織以建立和存在的全體和基礎(chǔ)是。
3. 行政組織建設(shè)的核心內(nèi)容是。
4. 行政組織依法新政的根本保障是。
5. 法規(guī)制度的是衡量行政組織是否健全的主要標(biāo)志。
6. 要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)凡是屬于政府職權(quán)范圍的工作應(yīng)該由組織討論決定。
7. 權(quán)力機(jī)關(guān)與行政機(jī)關(guān)之間是一種關(guān)系。
8. 我國(guó)的司法機(jī)關(guān)包括和,人民法院是機(jī)關(guān),人民檢察院是機(jī)關(guān)
9.機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)管理國(guó)家政務(wù),也不負(fù)管理國(guó)家的政務(wù)的責(zé)任。
10. 以上下級(jí)權(quán)限為標(biāo)準(zhǔn),行政組織可分為和。
11. 首長(zhǎng)制,委員制,混合制以劃分。
12. 以組織的不同功能和作用可劃分為機(jī)關(guān)。
13. 在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下分管專門(mén)行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)是機(jī)構(gòu)。
14. 監(jiān)察機(jī)構(gòu),審計(jì)機(jī)構(gòu)屬于機(jī)構(gòu)。
15. 信息機(jī)構(gòu)包括機(jī)構(gòu)。
16. 一級(jí)政府按照管轄地區(qū)授權(quán)委派的機(jī)構(gòu)是機(jī)構(gòu)。
17. 行政組織機(jī)構(gòu)中基本框架是。
18. 管理層次指,管理幅度指,在條件不變的情況下,兩者關(guān)系是影響新政機(jī)構(gòu)形態(tài)的決定因素是劃分。
19. 縱向結(jié)構(gòu)稱為結(jié)構(gòu),橫向結(jié)構(gòu)稱為結(jié)構(gòu),我國(guó)現(xiàn)在系用結(jié)構(gòu)。橫向結(jié)構(gòu)是按劃分。
20. 古典組織理論代表人物是,主要理論是,共同特點(diǎn)是從角度研究行政組織,提出了原則,側(cè)重研究,忽視了,新古典組織理是,主要思想共同特點(diǎn)以中心,從角度研究行政組織,注重,忽視。
21.系統(tǒng)組織理論的代表人物,權(quán)變理論代表人物
22. 知識(shí)時(shí)代管理者面對(duì)全新理論是。
23. 柔性組織是提出的。
24. 編制的內(nèi)容包括原則有,方法有。
25. 依靠行政組織的權(quán)力,對(duì)編制進(jìn)行管理的方法是,依靠經(jīng)濟(jì)組織的權(quán)力,對(duì)編制進(jìn)行管理的方法是。
26. 帕金森在年,提出了,他認(rèn)為官僚機(jī)構(gòu)運(yùn)動(dòng)的規(guī)律是
二。簡(jiǎn)答題
14.簡(jiǎn)述行政組織的特征。
15.簡(jiǎn)述構(gòu)成行政組織的要素。
16.我國(guó)行政組織理論的內(nèi)容。
17.編制管理的含義及其意義。(又名:我國(guó)行政組織改革的必然性)
第五章 人事行政
一。填空題(名詞解釋)
1. 協(xié)調(diào)社會(huì)組織中,人與事,人與人之間關(guān)系的用人致事活動(dòng)是。
2. 為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)通過(guò)各種人事管理手段對(duì)國(guó)家行政人員所進(jìn)行的制度化,法制化的管理,這是。
3. 人事行政的特征是。
4. 人事行政的職能包括人事行政一般的管理職能有特殊職能具有。
5. 人事行政的總要求,要做到人與事的最佳配合,這種要求是通過(guò)環(huán)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
6. 人與事最佳配合的基本條件是。
7. 人與事配合,達(dá)到某種較理想狀態(tài)是。
8. 代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理,行使行政權(quán)里,執(zhí)行國(guó)家公務(wù)是。
9. 在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中,行使國(guó)家職權(quán),履行國(guó)家公務(wù)的人員是。
10. 世界上第一個(gè)建立承認(rèn)文官制度是國(guó)家在年,美國(guó)在年建立文官制度,以為標(biāo)志。
11. 職位分類(lèi)在國(guó)家建立在年。
12. 我國(guó)公務(wù)員制度在年建立,以為標(biāo)志。
13. 任用的原則有任用的方式有
14. 委任制主要適用于人員,聘用制適用于人員。
15. 現(xiàn)代人事行政劃時(shí)代的標(biāo)志和基礎(chǔ)是。
16. 職位分類(lèi)是按照要素來(lái)劃分。
17. 職位分類(lèi)的主要步驟有。
18. 公務(wù)員制度的基本原則包括
19. 人事行政的核心是。
20. 功績(jī)是一個(gè)人和的綜合反映。
21. 公務(wù)員的運(yùn)行機(jī)制包括。
22. 人事更新機(jī)制主要通過(guò)和方式發(fā)揮作用。
23. 公務(wù)員的職務(wù)可以分為和;級(jí)別分為級(jí)。
24. 考核的內(nèi)容有,重點(diǎn)考
結(jié)果分為等次。
25. 培訓(xùn)有原則。
26. 交流制度可分為類(lèi)型,包括形式。
27. 工資是由內(nèi)容構(gòu)成的。
三。簡(jiǎn)答題
1.試論人事行政的地位和作用。
2.比較我國(guó)公務(wù)員制度和傳統(tǒng)的人事管理制度。
3.我國(guó)果農(nóng)國(guó)務(wù)院制度和西方
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