串講筆記
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:招募渠道
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:招募渠道 20世紀80年代末,美國的一項調查結果顯
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:招聘途徑
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:招聘途徑 企業(yè)獲得潛在管理人員和專業(yè)技術人員的
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:人員甄選
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:人員甄選 根據(jù)用人條件和用人標準對應聘者進行審
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:行為描述面試
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:行為描述面試 著重于過去的真實工作事例的面試方
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:信度
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:信度 評價一項測驗可靠與否的指標是( B ) A.效度
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:投射測驗
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:投射測驗 投射測驗一般用于( A ) A.測驗
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:績效評價
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:績效評價 根據(jù)某些工作績效評價要素將員工由最好
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:激勵工資
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:激勵工資 薪酬中與員工將來業(yè)績掛鉤的部分被稱為
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:工作評價
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:工作評價 工作評價所評價的是( A ) A.工
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:崗前培訓
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:崗前培訓 崗前培訓中由人力資源部門為新員工提供
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:考察培訓效果
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:考察培訓效果 考察培訓效果最重要的指標是( C )
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:職業(yè)技能培訓
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:職業(yè)技能培訓 企業(yè)應把職業(yè)技能培訓的重點放在(
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:人和職業(yè)匹配
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:人和職業(yè)匹配 在《選擇一個職業(yè)》一書中,闡述人
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:職業(yè)生涯
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:職業(yè)生涯 表示一個人職業(yè)生涯的客觀外在特征是(
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:醫(yī)療保險費
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:醫(yī)療保險費 員工的基本醫(yī)療保險費由單位和個人共
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毛澤東思想概論
培訓優(yōu)勢:課時考點精講+刷題+沖刺,熟練應對考試題型。全程督促學習,安排好學習計劃。 毛澤東思想概論...自考培訓英語二
本課程既是一門語言實踐課程,也是拓寬知識、了解世界文化的重要素質課程,它以培養(yǎng)學習者的綜合語言應用能力為目標,使他們在學習、工作和社會交往中能夠使用英語進行有效的交流。 英語二...自考培訓馬克思主義基本原理概論
本書包括兩個部分:自學考試大綱和基本原理。主要內容有,馬克思主義是關于工人階級和人類解放的科學,物質世界及其發(fā)展規(guī)律,認識的本質及其規(guī)律,人類社會及其發(fā)展規(guī)律,資本主義的形成及其發(fā)展,資本主義發(fā)展的歷史進程,社會主義社會及其進程,共產(chǎn)主義社會及其進程等。 馬克思主義基本原理概論...自考培訓思想道德修養(yǎng)與法律基礎
《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課具有鮮明的政治性、思想性、理論性、針對性、科學性、知識性以及實踐性和修養(yǎng)性。它包羅政治、思想、道德、心理本質、學習成才和法律本質等內容,指導和回答大學生在人生、抱負、信念等方面遍及關心和迫切需要解決的問題。 思想道德修養(yǎng)與法律基礎...自考培訓中國近代史綱要
“中國近現(xiàn)代史綱要”全國高等教育自學考試指定教材,依據(jù)中央審定的普通高等學?!爸袊F(xiàn)代史綱要”編寫大綱以及馬克思主義理論研究和建設工程重點教材《中國近現(xiàn)代史綱要》,結合自學考試的特點設計了十章,集中講述1840年鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)一直到2007年中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會召開的160多年的中國近現(xiàn)代歷史。 中國近代史綱要...自考培訓
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