為什么荊州自考報(bào)名人數(shù)一直逐年增加？

為什么荊州自考報(bào)名人數(shù)一直逐年增加？

根據(jù)調(diào)查顯示，近幾年來自考報(bào)名人數(shù)一直在逐年增加，為什么呢？當(dāng)然是因?yàn)閷W(xué)歷重要啊!所以，報(bào)名還是越早越好!大家也都知道學(xué)歷繼續(xù)教育改革了，有些學(xué)校在今年就已經(jīng)不再招生了，沒有?？茖W(xué)歷也不能報(bào)考本科考試。這次的報(bào)名，有些專業(yè)名額也有限，機(jī)會(huì)難得，如果你再猶豫的的話，一再推遲，那后期不僅學(xué)費(fèi)要上漲，門檻也會(huì)變高，考試難度會(huì)加大。

學(xué)歷到底有多重要?對(duì)于這個(gè)問題，可能上來就要有人來反駁了。其實(shí)學(xué)歷與能力是并重的，但往往對(duì)于剛踏入社會(huì)走入職場(chǎng)的人來說，學(xué)歷則是一塊敲門磚，顯得尤為重要!

對(duì)于新人來說，可能欠缺的只是工作經(jīng)驗(yàn)，盡管有些人曾憑著自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)一步步爬到高位，但不管任何時(shí)候，對(duì)于工作而言，理論與實(shí)踐是密不可分的，這時(shí)對(duì)于只有工作經(jīng)驗(yàn)而沒有學(xué)歷的人來說，學(xué)歷就體現(xiàn)了它的重要性。

經(jīng)常有很多人抱怨：怎么xxx剛?cè)肼毦透腋闪耸嗄甑睦蠁T工掙的工資一樣多，一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有的人，這樣不公平。其實(shí)不然，實(shí)踐有了，唯獨(dú)欠缺的就是提升學(xué)歷，在公司評(píng)職稱、漲薪等等，哪一項(xiàng)能離開學(xué)歷?只有把學(xué)歷提高了， 學(xué)歷+能力才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。

下面來看看三組數(shù)據(jù)：

1.建筑企業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)調(diào)查

被調(diào)研建筑企業(yè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)層學(xué)歷結(jié)構(gòu)，以本科及以上學(xué)歷為主，特別是大城市本科學(xué)歷人員比例較高。中層干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)中以大專學(xué)歷為主，但本科和中專學(xué)歷人員也占有一定比例?；鶎痈刹繉W(xué)歷結(jié)構(gòu)中以中專學(xué)歷為主，大專學(xué)歷也占到了相當(dāng)?shù)谋壤究茖W(xué)歷相對(duì)較少，大專、本科學(xué)歷的基層干部中大部分是近幾年就業(yè)的畢業(yè)生。

2.會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷調(diào)查

根據(jù)學(xué)歷層次劃分，不同學(xué)歷層次者享受的社會(huì)保障程度也不相同，中專以下學(xué)歷人員享受社保最不完全，比例均低于其他層次人群，且完全不享受社會(huì)保障的比例也最高，達(dá)到24%。享受社會(huì)保障最完全的是本科學(xué)歷人群，完全不享受社會(huì)保障的比例只占12%，是中專學(xué)歷的一半。

3.IT企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生薪酬水平與學(xué)歷成正比

學(xué)歷越高，其薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校、性別、企業(yè)類型和崗位是影響北京中關(guān)村海淀園IT企業(yè)畢業(yè)生起薪的主要因素。其中，學(xué)歷是影響起薪的最主要因素。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生普遍期望一年后月薪水平有較大提升。

也許這些數(shù)據(jù)并不能引起你對(duì)學(xué)歷的重視，但是反觀你現(xiàn)在的生活，經(jīng)歷過一些事，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)學(xué)歷還是很重要的，現(xiàn)實(shí)就是：即使有很多人都覺得學(xué)歷不重要，但是他們都默默去報(bào)考自考、提升學(xué)歷去了!為什么?因?yàn)檫@個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)需要你有一紙文憑去開拓自己更廣闊的未來!沒有它，你連機(jī)會(huì)都沒有，望不到更好的風(fēng)景，過著湊合湊合的生活。
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