很多公司會歧視自考本科學歷，是真的嗎？

很多考生想參加自考就是為了能有個好的學歷能找一份好工作，但是現(xiàn)在聽說很多公司都存在歧視自考學歷的現(xiàn)象，對于面試時面試官知道是自考學歷，是否會歧視這個問題，下面我們一起來看看是不是真的這樣。

基本不會！要知道在這之前已經有HR篩選簡歷了，HR在初次篩選簡歷時，會以學歷為基準篩選；而在面試環(huán)節(jié)，關注的就是個人能力了。如果你已經接到面試通知了，只有一個原因：有所期待，簡歷已經告訴面試官你具備了準入基本條件，無論是什么學歷，在面試時通過對比看到誰更具備勝任能力。在面試時，面試官更關注本人與崗位的匹配程度，相關工作經歷、職業(yè)素養(yǎng)、能力都會為同學加分。

甚至當面試官知道你是成功通過自考的學生，會讓他們感覺你這個人非常積極向上因為，自考的難度相對較大，加上大部分參加自考的同學是在職考試，需要兼顧工作與學習，這兩三年的經歷，并不比大學四年輕松。進一步說，自考群體占比很大，考試難度較高，能堅持下來并且通過考試的都是有真功夫的，這就是對個人能力的有力證明。HR閱人無數(shù)，這點基本的學歷常識是有的。

這種現(xiàn)象歧視是存在的，因為公司的招聘制度是自由的，有些公司也都想要招聘一些好的人才，自考學歷沒有全日制學歷含金量高，所以也容易收到歧視。

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