湖北人力資源管理專(zhuān)業(yè)自考專(zhuān)升本報(bào)名流程是怎樣的？

人力資源管理是很多自考生報(bào)考的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，那么根據(jù)湖北自考網(wǎng)上報(bào)名通知，湖北人力資源管理自考專(zhuān)升本報(bào)名流程是怎樣的呢，湖北自考網(wǎng)小編幫大家梳理一下。


報(bào)考人力資源管理自考專(zhuān)升本的具體流程如下：

首先自考需先查詢(xún)省教育考試院公告，確定報(bào)名時(shí)間以及報(bào)考專(zhuān)業(yè)→選擇報(bào)考專(zhuān)業(yè)，確定考試科目→然后購(gòu)書(shū)開(kāi)始自學(xué)或者參加助學(xué)班→按規(guī)定時(shí)間報(bào)名→復(fù)習(xí)進(jìn)行備考。

注意：按規(guī)定時(shí)間考試，湖北一年有兩次考試機(jī)會(huì)，每次的理論課一般考四門(mén)→查詢(xún)成績(jī)，如果考試成績(jī)達(dá)到60分，就繼續(xù)報(bào)名參加其他科目考試，如果沒(méi)達(dá)到60分，可以在下一次考試中補(bǔ)考。這樣循環(huán)，直到把所有的課程都考完，完成所有實(shí)踐性環(huán)節(jié)，思想品德鑒定合格才能辦理畢業(yè)→領(lǐng)取畢業(yè)證。

人力資源管理自考專(zhuān)升本報(bào)名條件：
一般來(lái)說(shuō)，中華人民共和國(guó)公民，以及港澳臺(tái)同胞、海外僑胞，不受性別、年齡、民族、種族、學(xué)歷、身體健康狀況、居住地等限制，均可根據(jù)本人的實(shí)際情況報(bào)考，本著學(xué)以致用的原則選擇專(zhuān)業(yè)，能遵紀(jì)守法、接受改造、積極學(xué)習(xí)的勞改、勞教人員，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后也可申請(qǐng)報(bào)考自考。

報(bào)考自考專(zhuān)升本的考生必須具有國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科學(xué)歷，包括在校大專(zhuān)生，自考專(zhuān)科學(xué)歷、成考專(zhuān)科學(xué)歷或者遠(yuǎn)程教育的專(zhuān)科學(xué)歷。民辦學(xué)校自主發(fā)證、各級(jí)黨校頒發(fā)的畢業(yè)證書(shū)、高等院校所屬的二級(jí)學(xué)院所發(fā)證書(shū)、研究生課程班畢(結(jié))業(yè)證書(shū)都不可以報(bào)考自考專(zhuān)升本。

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湖北自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景：

湖北自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)的一些知識(shí)，具備一定的人力資源管理理論知識(shí)，將來(lái)可以從事與人力資源管理相關(guān)的工作。

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，每個(gè)大型的企業(yè)都由人力資源管理師部門(mén)的存在，而且里面需要更多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的從業(yè)人才，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專(zhuān)業(yè)也位居其中。在近些年來(lái)的招聘會(huì)上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專(zhuān)家介紹，HR是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

最后來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)一下人力資源管理的職業(yè)發(fā)展通道。

人力資源管理者職業(yè)發(fā)展通道

1、管理通道:助理→專(zhuān)員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→分管副總

2、專(zhuān)業(yè)通道:助理→專(zhuān)員→高級(jí)專(zhuān)員→資深專(zhuān)員→專(zhuān)家→高級(jí)專(zhuān)家

3、自主創(chuàng)業(yè):創(chuàng)建以人力資源管理咨詢(xún)和培訓(xùn)、獵頭等為核心產(chǎn)品/服務(wù)的公司。

綜上所述，人力資源管理各模塊并非涇渭分明，不管從事哪一個(gè)方向，必須要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。至于哪一個(gè)好更有發(fā)展前途，小編覺(jué)得都有發(fā)展空間和前景，前提是要做的足夠好。如果一定要在一個(gè)公司內(nèi)將重要性，績(jī)效和薪資兩個(gè)模塊是最重要的，但好不好前景如何，取決于你做的怎么樣。

對(duì)于自考新生來(lái)說(shuō)，人力資源管理自考專(zhuān)升本報(bào)名流程還是比較復(fù)雜的，如果你對(duì)自考報(bào)名注冊(cè)流程完全不清楚，也可以直接咨詢(xún)武漢自考網(wǎng)的老師。

 

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