2016年10月湖北自考《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》預(yù)測(cè)試題及答案（3）

2016年10月湖北自考《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》預(yù)測(cè)試題及答案（3）

A.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價(jià)格上升，則實(shí)際工資下降

B.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價(jià)格上升，則實(shí)際工資上升

C.若商品價(jià)格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實(shí)際工資不變

D.若商品價(jià)格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實(shí)際工資下降

2.影響實(shí)際工資的兩個(gè)因素是( )

A.貨幣工資和價(jià)格指數(shù) B.時(shí)間和價(jià)格指數(shù)

C.貨幣工資和時(shí)間 D.貨幣工資和某商品的價(jià)格

3.其他條件不變，勞動(dòng)力供給增加時(shí)，均衡工資率會(huì)( )

A.上升 B.不確定

C.不變 D.下降

4.非技術(shù)性職業(yè)的工資低于技術(shù)性職業(yè)的工資，這種工資差別是( )

A.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別

B.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別

C.人力資本投資的競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

D.效用均等化的競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

5.在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下，決定工資的基礎(chǔ)是( )

A.勞動(dòng)價(jià)值 B.勞動(dòng)力價(jià)值

C.勞動(dòng)力需求彈性 D.勞動(dòng)力供給彈性

6.相同的勞動(dòng)者從事危險(xiǎn)崗位與不從事危險(xiǎn)崗位時(shí)，產(chǎn)生的工資差別屬于( )

A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別 B.補(bǔ)償性工資差別

C.技能性工資差別 D.壟斷性工資差別

7.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，工資的決定基礎(chǔ)是( )

A.勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用 B.勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率

C.勞動(dòng)的負(fù)效用 D.勞動(dòng)力價(jià)值

8.如果某勞動(dòng)力市場(chǎng)存在地區(qū)或行業(yè)賣(mài)方壟斷，則( )

A.其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少 B.該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場(chǎng)均衡工資率

C.該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加 D.該地區(qū)或行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線左移

9.勞動(dòng)力市場(chǎng)中，會(huì)使勞動(dòng)力供給曲線右移的是( )

A.工會(huì)組織控制勞動(dòng)力供給的能力下降 B.工人的組織程度增強(qiáng)

C.工會(huì)的組織規(guī)模擴(kuò)大 D.企業(yè)優(yōu)先雇傭工會(huì)會(huì)員

10.產(chǎn)品市場(chǎng)的賣(mài)方壟斷企業(yè)的特點(diǎn)是( )

A.該產(chǎn)品市場(chǎng)有多個(gè)產(chǎn)品的提供者 B.各廠商提供的產(chǎn)品具有同質(zhì)性

C.廠商不能決定商品的價(jià)格 D.廠商出售的商品或服務(wù)沒(méi)有近似的替代品

A.工資率提高，就業(yè)量增加 B.工資率降低，就業(yè)量減少

C.工資率提高，就業(yè)量減少 D.工資率降低，就業(yè)量增加

12.壟斷企業(yè)的勞動(dòng)力需求曲線的斜率( )

A.大于1 B.等于1

C.等于零 D.為負(fù)值

13.在一個(gè)賣(mài)方壟斷的產(chǎn)品市場(chǎng)，壟斷的企業(yè)是( )

A.價(jià)格的接受者 B.價(jià)格的追隨者

C.價(jià)格的決定者 D.價(jià)格的影響者

14.當(dāng)產(chǎn)品市場(chǎng)由競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)閴艛鄷r(shí)，則勞動(dòng)力流向是(　　　)

A.從高生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向低生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位

B.從低生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向高生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位

C.勞動(dòng)力不流動(dòng)

D.兩者之間同等數(shù)量相互流動(dòng)

15.勞資雙方進(jìn)行集體談判時(shí)，如果勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，則(　　　)

A.有利于增強(qiáng)雇主的談判交涉力量 B.有利于增強(qiáng)工會(huì)的談判交涉力量

C.對(duì)雙方談判沒(méi)有影響 D.對(duì)雙方談判的影響相同

16.在產(chǎn)品市場(chǎng)賣(mài)方壟斷條件下，壟斷企業(yè)( )

A.在任何工資水平下都比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)所需要的勞動(dòng)力要少

B.在任何工資水平下都比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)所需要的勞動(dòng)力要多

C.將支付與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)相同的工資

D.將支付比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)更低的工資

17.總供給是指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品與服務(wù)的價(jià)值總和，所以總供給等于

( )

A.一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)的消費(fèi)總額 B.一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)的儲(chǔ)蓄總額

C.一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)消費(fèi)減去儲(chǔ)蓄的余額 D.一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)消費(fèi)加上儲(chǔ)蓄的總額

18.下列不屬于季節(jié)性失業(yè)特點(diǎn)的是( )

A.行業(yè)性 B.階段性

C.規(guī)律性 D.地理區(qū)域性

19.絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在(　　　)

A.0—1%之間 B.3—5%之間

C.8—10%之間 D.10—15%之間

20.摩擦性失業(yè)的基本特征是( )

A.失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的

B.失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在年齡要求上是平衡的

C.失業(yè)勞動(dòng)力的數(shù)量小于就業(yè)崗位的數(shù)量

D.失業(yè)勞動(dòng)力的數(shù)量大于就業(yè)崗位的數(shù)量

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