2015年湖北自考人力資源管理（一）考試大綱招聘管理

2015年湖北自考人力資源管理（一）考試大綱招聘管理

　　一、學習目的與要求

　　通過本章的學習，了解招聘的概念、原則。理解招聘的前提與流程及招聘者的職責。掌握人員招募計劃的制定、實施和評估的具體內容，領會各種招募渠道的優(yōu)、缺點及適用范圍。了解人員選拔的概念，掌握人員選拔的過程及其人員選拔的方法，熟悉人員錄用的原則，了解人員錄用需要注意的問題。

　　二、課程內容

　　（一）招聘概述

　　1.招聘的概念和原則

　?。?）招聘的概念

　　（2）招聘的原則

　　2.招聘前提與流程

　?。?）招聘的前提

　　（2）招聘的流程

　　3.招聘者職責

　　人力資源部門與用人部門的工作職責

　?。ǘ┤藛T招募

　　1.人員招募的過程

　　2.制定招募計劃

　?。?）招募人數

　?。?）招募標準

　　（3）招募對象

　?。?）招募周期

　?。?）招募成本

　?。?）應征人員的估計

　　3.實施招募計劃

　?。?）招募人員的選擇

　?。?）招募地點的選擇

　?。?）招募時間的選擇

　?。?）招募渠道的選擇

　　（5）招募信息的發(fā)布

　?。?）招募中的組織宣傳

　　4.招募效果評估

　　（1）招募效果評估主要內容

　?。?）招募效果評估指標體系

　　（3）提高招募效果的途徑

　?。?）提高招募效果需注意的幾個問題

　　（三）人員選拔

　　1.人員選拔的概念、過程和模式

　?。?）人員選拔的概念

　?。?）人員選拔的過程

　　（3）人員選拔的模式

　　2.人員選拔方法

　?。?）筆試

　?。?）心理測驗

　　（3）面試

　?。?）情景模擬

　　（四）人員錄用

　　1.人員錄用的原則

　　2.人員錄用須注意的事項

　　三、考核知識點與考核要求

　?。ㄒ唬┱衅父攀?

　　1.識記

　?。?）招聘的概念

　　（2）招聘的原則

　?。?）招聘者的職責

　　2.領會

　　（1）招聘前提

　?。?）招聘流程

　　（二）人員招募

　　1.識記

　?。?）人員招募過程

　　（2）招募計劃

　　2.領會

　?。?）招募渠道的選擇

　?。?）招募計劃的內容和招募計劃的實施

　　3.應用

　　招募效果評估

　?。ㄈ┤藛T選拔

　　1.識記

　?。?）人員選拔概念

　?。?）人員選拔過程

　　（3）人員選拔的模式

　　2.領會

　　人員選拔方法

　　3.應用

　　面試技術的應用

　?。ㄋ模┤藛T錄用

　　1.識記

　　人員錄用的原則

　　2.領會

　　人員錄用須注意事項

　　四、本章重點與難點

　　本章重點：人員招募的前提與流程；人員招募的過程；人員選拔的方法；人員錄用的原則。

　　本章難點：招募的渠道及人員選拔的方法。

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