2013年7月勞動(dòng)法自考試題

全國(guó)2013年7月勞動(dòng)法自考試題

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

1．勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式是

A．勞動(dòng)法律 B.憲法

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D.最高人民法院有關(guān)勞動(dòng)法的司法解釋

2．下列選項(xiàng)中關(guān)于國(guó)際勞動(dòng)立法的表述，錯(cuò)誤的是

A．國(guó)際勞動(dòng)立法的首倡者是英國(guó)的空想社會(huì)主義者歐文和法國(guó)社會(huì)活動(dòng)家大衛(wèi)李格蘭

B.瑞士是最先同意制定國(guó)際勞動(dòng)法的國(guó)家

C.柏林會(huì)議是第一次由各國(guó)政府正式派代表討論國(guó)際勞動(dòng)立法的會(huì)議

D.最早的國(guó)際勞動(dòng)法產(chǎn)生于20世紀(jì)末

3．下列選項(xiàng)中對(duì)勞動(dòng)法的闡述，說法錯(cuò)誤的是

A．它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

B.它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來的法律部門

C.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

D.它是一個(gè)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系其他社會(huì)關(guān)系的獨(dú)立的法律部門

4．下列選項(xiàng)中對(duì)于“企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則”的表述，錯(cuò)誤的是

A．企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是勞動(dòng)過程方面的具體規(guī)則

B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則在用人單位的范圍內(nèi)有效

C.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則需要上級(jí)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)

D.工會(huì)或職工代表也是制定規(guī)則的主體之一

5．甲、乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，在某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。下列選項(xiàng)中有關(guān)該事件的表述正確的是

A．機(jī)械廠不能解除與乙的勞動(dòng)合同

B.乙所受的損失應(yīng)由甲賠償

C.機(jī)械廠工會(huì)對(duì)該廠解除與甲的勞動(dòng)合同無權(quán)提出處理意見

D.機(jī)械廠在對(duì)乙作出相應(yīng)賠償?shù)那疤嵯?，可以解除與乙的勞動(dòng)合同

6．張某嚴(yán)重近視，應(yīng)聘某企業(yè)精密儀器檢測(cè)工作時(shí)，提供了虛假體檢報(bào)告，企業(yè)決定解除與張某的勞動(dòng)合同。對(duì)此，下列選項(xiàng)中說法正確的是

A．因張某不能勝任該項(xiàng)工作，勞動(dòng)合同應(yīng)予解除

B.因張某已被考核錄用，企業(yè)無權(quán)單方解除勞動(dòng)合同

C.此勞動(dòng)合同不應(yīng)解除，而應(yīng)變更

D.此勞動(dòng)合同無效，企業(yè)有權(quán)單方解除

7．下列選項(xiàng)中關(guān)于休息時(shí)間和休假的說法，錯(cuò)誤的是

A．休息不帶薪，而休假一般都帶薪

B.休息時(shí)間的總量要大于休假

C.休假除法定節(jié)日外，不具有固定性且享有的程度不同

D.休息往往帶有特定的目的或價(jià)值

8．下列選項(xiàng)中關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的表述，正確的是

A．失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工

B.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為36個(gè)月

C.城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按照職工本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

D.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間，不再享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

9．用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議是

A．勞動(dòng)合同 B.專項(xiàng)協(xié)議

C.集體協(xié)議 D.集體合同

10．根據(jù)事故等級(jí)規(guī)定，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，屬于

A．特別重大事故 B.重大事故

C.較大事故 D.一般事故

11．下列選項(xiàng)中關(guān)于勞務(wù)派遣用工的表述，正確的是

A．勞務(wù)派遣用工中的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在勞動(dòng)者與使用派遣勞動(dòng)者的單位之間

B.勞務(wù)派遣單位取得用人單位資質(zhì)，只需要進(jìn)行工商登記

C.被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者實(shí)行不同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法

D.勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用

12．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下

A．每日不得超過4小時(shí)，每月不得超過30小時(shí)

B.每日不得超過4小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)

C.每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)

D.每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過48小時(shí)

13．某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招聘培訓(xùn)接待員時(shí)設(shè)定必須是“211”、“985”高校畢業(yè)生的招聘條件，招聘單位解釋此舉是為了減少招聘成本，雖涉嫌就業(yè)歧視，但目前法律沒有明文禁止。對(duì)此，應(yīng)聘者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門的下列做法中正確的是

A．將《勞動(dòng)法》“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”的規(guī)定直接適用于本案，形成判例，彌補(bǔ)法律漏洞

B.根據(jù)《勞動(dòng)法》的平等就業(yè)原則，對(duì)招聘單位進(jìn)行法治教育，促使其改變歧視性做法

C.應(yīng)聘者投訴缺乏法律根據(jù)，可對(duì)其批評(píng)教育或不予答復(fù)

D.通知招聘方和應(yīng)聘方參加聽證，依據(jù)國(guó)外相關(guān)法律規(guī)定或判例，對(duì)招聘機(jī)構(gòu)的行為作出行政處罰決定

14．下列選項(xiàng)中關(guān)于申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決案件的表述，正確的是

A．只有勞動(dòng)者可以申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決

B.只有用人單位可以申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決

C.只有用人單位所在地的基層人民法院可以申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決案件

D.只有中級(jí)人民法院可以審理申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的案件

15．下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的表述，錯(cuò)誤的是

A．勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除

B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)合同解除后雙方當(dāng)事人之間依然應(yīng)當(dāng)履行法定義務(wù)

D.用人單位單方解除勞動(dòng)合同的條件比勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件嚴(yán)格

16．李某在試用期內(nèi)工作嚴(yán)重失職，給公司造成了重大損害。下列選項(xiàng)中正確的是

A．企業(yè)無權(quán)單方解除合同

B.企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同

C.企業(yè)有權(quán)預(yù)告性辭退

D.企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

17．下列選項(xiàng)中的醫(yī)療費(fèi)用納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的是

A．勞動(dòng)者因工負(fù)傷需治療的

B.勞動(dòng)者在境外就醫(yī)的

C.勞動(dòng)者在外出旅游中摔傷需治療的

D.勞動(dòng)者在飯店就餐發(fā)生食物中毒住院治療的

18．李某（17歲）是甲公司職工，因?qū)︻I(lǐng)班的管理行為不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物，造成重大損害。下列表述正確的是

A．李某與公司勞動(dòng)合同因李某未成年而無效

B.甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同

C.李某與甲公司的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同

D.甲公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同

19．下列選項(xiàng)中關(guān)于有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的表述，錯(cuò)誤的是

A．勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，只有當(dāng)事人就爭(zhēng)議的解決達(dá)成仲裁協(xié)議的，才能進(jìn)行仲裁

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁終局

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中達(dá)成的調(diào)解協(xié)議具有法律效力

D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議不能采用仲裁的方式解決

20．下列選項(xiàng)中的承辦查處違法案件的勞動(dòng)監(jiān)察人員不需要自行申請(qǐng)回避的是

A．是用人單位法定代表人的近親屬的

B.因其他原因可能影響案件公正處理的

C.在調(diào)查處理過程中，與其他承辦人員意見不一致的

D.本人或其近親屬與承辦查處的案件有利害關(guān)系的

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。

21．下列選項(xiàng)中的社會(huì)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》調(diào)整的包括

A．個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與其雇用的人員之間的關(guān)系

B.某高校與在其校園內(nèi)從事保潔工作的某物業(yè)公司員工之間的關(guān)系

C.某家庭與其雇用的家庭保姆之間的關(guān)系

D.某建筑公司與其招用的農(nóng)民工之間的關(guān)系

22．下列選項(xiàng)中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)制度的說法，正確的包括

A．國(guó)家建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，是為了使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償

B.國(guó)家設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌

C.用人單位和職工都有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)

D.勞動(dòng)者死亡后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇由遺屬繼承

23．下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說法，正確的包括

A．勞動(dòng)關(guān)系是思想意志關(guān)系的組成部分

B.勞動(dòng)關(guān)系的范圍大于勞動(dòng)法律關(guān)系的范圍

C.勞動(dòng)關(guān)系屬于形式范疇

D.勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在現(xiàn)實(shí)社會(huì)勞動(dòng)過程之中

24．下列選項(xiàng)中屬于關(guān)于平等權(quán)方面的公約包括

A．《組織權(quán)與集體談判權(quán)公約》 B.《廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)權(quán)公約》

C.《（就業(yè)與職業(yè)）歧視公約》 D.《同工同酬公約》

25．下列選項(xiàng)中屬于用人單位的后合同義務(wù)的情形包括

A．用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明

B.在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

C.用人單位依法在辦結(jié)工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查

26．江某與公司訂立的勞動(dòng)合同約定，合同期限為5年，如調(diào)動(dòng)則需支付公司違約金一萬元，公司分配江某住房一套。3年后江某準(zhǔn)備赴國(guó)外自費(fèi)留學(xué)，公司要求江某支付違約金，退出房屋。江某不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中關(guān)于本案的表述，正確的包括

A．江某無須支付違約金一萬元，也無須退出房屋

B.江