2012年4月警察組織行為學(xué)自考試題

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1．認(rèn)為“行為是受思想支配而表現(xiàn)在外面的活動(dòng)”的是
A．生物學(xué)家 B．物理學(xué)家
C．心理學(xué)家 D．哲學(xué)家
2．在精心設(shè)計(jì)的情境下，通過(guò)控制、操縱和觀察各種變量進(jìn)行研究，這種組織行為學(xué)的研究方法是
A．描述性研究 B．文獻(xiàn)研究
C．實(shí)驗(yàn)室研究 D．現(xiàn)場(chǎng)研究
3．根據(jù)弗魯姆的觀點(diǎn)，認(rèn)為滿足自己需要的唯一方式是向外界索取，依賴性強(qiáng)，希望被愛(ài)而不是付出愛(ài)，這種價(jià)值觀的類型是
A．理論型 B．經(jīng)濟(jì)型
C．接納型 D．市場(chǎng)型
4．最后接收的信息對(duì)人們形成印象具有重要作用，這種社會(huì)認(rèn)知的常見(jiàn)偏差是
A．首因效應(yīng) B．近因效應(yīng)
C．光環(huán)效應(yīng) D．對(duì)比效應(yīng)
5．根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人對(duì)于友誼、愛(ài)情和歸屬的需要是
A．生理需要 B．安全需要
C．尊重需要 D．社交需要
6．信息傳遞速度最快的溝通網(wǎng)絡(luò)類型為
A．輪形 B．鏈形
C．Y形 D．環(huán)形
7．當(dāng)兩個(gè)群體的功能相對(duì)獨(dú)立，但它們共同的產(chǎn)品或服務(wù)會(huì)為組織的總體目標(biāo)作出貢獻(xiàn)時(shí)，這種群體相互依賴關(guān)系的類型是
A．雙趨式 B．雙避式
C．順序式 D．聯(lián)營(yíng)式
8．進(jìn)行決策最重要、最關(guān)鍵的一環(huán)是
A．確定目標(biāo) B．調(diào)查預(yù)測(cè)
C．?dāng)M訂方案 D．組織實(shí)施
9．群體和團(tuán)隊(duì)最根本的差異體現(xiàn)在
A．目標(biāo)方面 B．協(xié)作方面
C．領(lǐng)導(dǎo)方面 D．責(zé)任方面
10．抗拒階段是薛利提出的被稱之為適應(yīng)綜合征的
A．第一階段 B．第二階段
C．第三階段 D．第四階段
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
11．“古典管理理論”的代表人物包括
A．泰勒 B．梅奧
C．法約爾 D．勒溫
E．韋伯
12．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，人際交往的工作內(nèi)容對(duì)能力的要求包括
A．主動(dòng)性 B．個(gè)人形象
C．忍耐性 D．影響力
E．正直
13．影響溝通有效性的社會(huì)因素包括
A．地位障礙 B．職業(yè)障礙
C．組織結(jié)構(gòu)障礙 D．態(tài)度障礙
E．情緒障礙
14．影響群體間協(xié)作關(guān)系的因素包括
A．群體規(guī)模 B．興趣、愛(ài)好
C．相互依賴性 D．任務(wù)不確定性
E．目標(biāo)取向
15．根據(jù)團(tuán)隊(duì)存在的目的和擁有自主權(quán)的大小可將團(tuán)隊(duì)分為
A．問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì) B．臨時(shí)型團(tuán)隊(duì)
C．自我管理型團(tuán)隊(duì) D．外部管理型團(tuán)隊(duì)
E．多功能型團(tuán)隊(duì)
16．在成立期團(tuán)隊(duì)的外部聯(lián)絡(luò)需要注意的問(wèn)題包括
A．成員的角色如何分配 B．團(tuán)隊(duì)的規(guī)模多大
C．建立起團(tuán)隊(duì)與組織的聯(lián)系 D．確立團(tuán)隊(duì)權(quán)限
E．團(tuán)隊(duì)考評(píng)與激勵(lì)體系
17．公安工作正規(guī)化包括
A．公開(kāi)化 B．程序化
C．標(biāo)準(zhǔn)化 D．法制化
E．專門化
18．根據(jù)現(xiàn)代特質(zhì)理論，斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有的社會(huì)性特征包括
A．社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位 B．學(xué)歷
C．正直 D．有主見(jiàn)
E．勇于負(fù)責(zé)
19．工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括
A．工作職能 B．工作條件
C．任職條件 D．工作能力
E．發(fā)展方向
20．警察處于應(yīng)激狀態(tài)時(shí)的情緒反應(yīng)具體可表現(xiàn)為
A．否認(rèn) B．自我評(píng)價(jià)不恰當(dāng)
C．焦慮 D．抑郁
E．習(xí)得性無(wú)助
三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格上填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。
21．由兩個(gè)或兩個(gè)以上的成員為了達(dá)成共同的目標(biāo)而相互協(xié)作組成的社會(huì)單元是__________。
22．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，隔離性的工作內(nèi)容對(duì)能力的要求為適應(yīng)__________。
23．根據(jù)弗魯姆的觀點(diǎn)，人類發(fā)展的理想目標(biāo)價(jià)值觀類型是__________。
24．認(rèn)知是在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對(duì)感覺(jué)信息的__________。
25．馬斯洛認(rèn)為，尊重需要可以分為兩類；一類是受尊重的需要；另一類是__________。
26．群體成員有直接的、面對(duì)面的接觸和聯(lián)系，這種群體類型是__________。
27．信息的傳遞與理解是__________。
28．為促進(jìn)兩個(gè)相互依賴的工作單元之間的溝通而專門設(shè)計(jì)的管理群體間關(guān)系的方法是__________。
29．群體決策的冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移也稱為群體__________。
30．人們把一個(gè)單位中有法定領(lǐng)導(dǎo)地位和影響力的人稱為_(kāi)_________。
31．傳統(tǒng)特質(zhì)理論又稱天才論或__________。
32．運(yùn)用技術(shù)的自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化程度是技術(shù)的__________。
33．只有當(dāng)組織成員對(duì)現(xiàn)狀不滿意度高，變革的把握大，起步措施得力，所付出的代價(jià)小時(shí)，才是實(shí)施組織變革的__________。
34．根據(jù)弗洛伊德的心理動(dòng)力學(xué)模型，把沖突性的想法轉(zhuǎn)變成沒(méi)有害處的東西的過(guò)程是__________。
35．警察組織文化的特征之一是，有國(guó)際趨同的__________。

四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
36．能力
37．態(tài)度
38．學(xué)習(xí)
39．群體
40．群體思維

五、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
41．簡(jiǎn)述動(dòng)機(jī)的分類。
42．如何學(xué)會(huì)有效聆聽(tīng)來(lái)避免溝通失敗?
43．簡(jiǎn)述幫助團(tuán)隊(duì)度過(guò)第一階段的方法。
44．簡(jiǎn)述警察職業(yè)的主要應(yīng)激源。

六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
45．試述針對(duì)個(gè)體的能力差異，需要在警察組織管理中注意的問(wèn)題。
46．試述態(tài)度改變?cè)诰旃芾碇械膽?yīng)用。