2012年自考人力資源管理簡答題筆記（3）

　　定員常有的方法有：

　　（1）效率定員計算法

    （2）設備定員計算法

　?。?）崗位定員計算法

　?。?）比例定員計算法

　?。?）職責定員法

12、培訓的基本內容有哪些？為什么要在這些方面對員工進行培訓？

　　培訓內容有兩個方面，即職業(yè)技能，包括基本知識技能和專業(yè)知識技能，職業(yè)品質，主要包括職業(yè)態(tài)度、責任感、職業(yè)道德、職業(yè)行為習慣等。

13、員工甄選的程序是什么？

　　員工甄選的程序有：

　　（1）應聘接待；（2）事前交談和興趣識別；（3）填寫申請；（4）素質測評；（5）復查面視試；（6）背景考察；（7）體格檢查。

14、簡述有哪些常用的培訓方法？

　　常用的培訓方法有：（1）講授法；（2）角色扮演法；（3）案例分析法；（4）研討法。

15、員工招聘的途徑包括什么？

　?。?）人才交流中心；（2）招聘洽談會；（3）傳統(tǒng)媒體 ；（4）網上招聘；（5）校園招聘；（6）員工招聘；（7）人才獵取。