大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)不對口 六成都在“賣東西”

　　“每天早上9點(diǎn)趕到公司在珠江路的賣場，晚上6點(diǎn)清點(diǎn)貨物后下班，除了吃盒飯的一刻鐘，其余時間全站著，不停地說‘您好，要買電腦嗎’？”計算機(jī)專業(yè)的王岳這樣描述他的暑期實(shí)習(xí)生活。

　　為了增加未來求職砝碼，不少大學(xué)生在暑假選擇了實(shí)習(xí)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，招收實(shí)習(xí)生的大多是銷售崗位，專業(yè)對口性普遍較差。

　　“前程無憂”人才網(wǎng)一項關(guān)于大學(xué)生的實(shí)習(xí)調(diào)查表明，在接受調(diào)查的1800家企業(yè)提供的7578個職位中，營銷類占62.3％，業(yè)務(wù)操作類占19.5％，技術(shù)類占9.1％。也就是說，企業(yè)給大學(xué)生提供的實(shí)習(xí)工作多集中于營銷類和生產(chǎn)類崗位，這種看似沒有技術(shù)含量、簡單而重復(fù)的勞動，非常容易讓實(shí)習(xí)的大學(xué)生感到沮喪和不滿。對于畢業(yè)后想進(jìn)入名企工作的大學(xué)生來說，一段名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷無疑能給簡歷錦上添花。因此，大學(xué)生在選擇實(shí)習(xí)崗位時，都希望盡量去名企“賺經(jīng)驗”。

　　從實(shí)際操作看，找實(shí)習(xí)單位不比找工作輕松。記者分別從南京和省人才市場了解到，目前沒有專門為實(shí)習(xí)崗位舉辦的招聘會，需要實(shí)習(xí)生的用人單位一般在招新人的時候順便招。一份調(diào)查報告指出，目前國內(nèi)僅有5%左右的企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，而這些企業(yè)大部分為三資企業(yè)，多數(shù)集中在北京、上海等一線城市。像南京這類二線城市，提供的實(shí)習(xí)崗位就更少了。

　　據(jù)了解，大學(xué)生想找實(shí)習(xí)單位，除了親戚朋友介紹，主要的渠道是網(wǎng)絡(luò)。國內(nèi)大型招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘開設(shè)了實(shí)習(xí)專區(qū)，將各大城市的實(shí)習(xí)崗位信息分類匯總。記者瀏覽中發(fā)現(xiàn)，以南京地區(qū)為例，在線有40多家單位提供實(shí)習(xí)崗位，絕大部分是餐飲、房產(chǎn)銷售企業(yè)的銷售崗位，從專業(yè)上看，營銷、管理類居多，大量非經(jīng)管類的學(xué)生很難找到專業(yè)對口的實(shí)習(xí)崗位，不少人最終被迫選擇營銷崗位。

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　　造成實(shí)習(xí)崗位都是“賣東西”的現(xiàn)象，還跟實(shí)習(xí)本身的短期性質(zhì)密切相關(guān)。南京一家環(huán)保科技公司人力資源部負(fù)責(zé)人坦言，小企業(yè)沒有大公司那么長遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)計劃，都是一個蘿卜一個坑，不養(yǎng)閑人。暑期實(shí)習(xí)一般最多2個月，實(shí)習(xí)生工作還沒上手就結(jié)束了，重要崗位當(dāng)然不會拿出來，而銷售崗位一直缺人，暫時招不到，來幾個實(shí)習(xí)生也不錯，反正只要賣掉產(chǎn)品就行。記者注意到，餐飲、銷售類等在暑期大規(guī)模招實(shí)習(xí)生的用人單位，主要目的就是為了彌補(bǔ)人手不足。

　　省人才中心主任韓志忠認(rèn)為，“賣東西”的實(shí)習(xí)經(jīng)歷并不可怕。大學(xué)生在不同的學(xué)習(xí)階段，實(shí)習(xí)目標(biāo)和目的也應(yīng)有所不同。大一、大二的學(xué)生，以接觸社會、素質(zhì)儲備為主，這個時期的重點(diǎn)在于培養(yǎng)待人接物、熟悉單位環(huán)境等方面的能力，即使專業(yè)不對口，也能積累到工作經(jīng)驗，因此專業(yè)性不強(qiáng)的營銷和服務(wù)崗位可以作為實(shí)習(xí)崗位之一。而進(jìn)入大三后，則應(yīng)該明確未來發(fā)展方向，以增強(qiáng)技能儲備為目的尋找實(shí)習(xí)機(jī)會，此時應(yīng)進(jìn)入一些有明確招人意向的單位實(shí)習(xí)，把自己的實(shí)習(xí)期當(dāng)作用人單位的試用期來對待，最大程度表現(xiàn)自己，為未來求職做準(zhǔn)備。