浙江省2008年10月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題

浙江省2008年10月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題

湖北自考網(wǎng)7月5日整理
課程代碼：06089
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》生效的時(shí)間是（      ）
A.1995年7月5日 B.1994年7月5日
C.1995年1月1日 D.1994年1月1日
2.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于21世紀(jì)我國(guó)的勞動(dòng)立法？（      ）
A.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 B.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》
C.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 D.《工傷保險(xiǎn)條例》
3.以下有關(guān)國(guó)際勞工組織知識(shí)的陳述中不正確的是（      ）
A.國(guó)際勞工組織成立于1919年
B.中國(guó)在解放前沒(méi)有參加國(guó)際勞工組織
C.國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是國(guó)際勞工大會(huì)
D.中國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始會(huì)員國(guó)
4.勞動(dòng)法的適用范圍不包括（      ）
A.對(duì)人的適用范圍 B.對(duì)物的適用范圍
C.空間上的適用范圍 D.時(shí)間上的適用范圍
5.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（      ）
A.拒絕執(zhí)行 B.提出批評(píng) 
C.檢舉 D.控告
6.勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系是（      ）
A.民事法律關(guān)系 B.勞動(dòng)法律關(guān)系 
C.經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系 D.行政法律關(guān)系
7.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不可以從事的行為是（      ）
A.為求職者介紹用人單位
B.開展職業(yè)指導(dǎo)、咨詢活動(dòng)
C.為無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng)
D.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息
8.勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿_____年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。（      ）
A.5 B.8 
C.10 D.15
9.下列有關(guān)我國(guó)對(duì)于集體協(xié)商工方代表的保護(hù)表述正確的是（      ）
A.用人單位不得解雇工方代表
B.因?yàn)閭€(gè)人過(guò)失，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同
C.由于參加工資集體協(xié)商而誤工的，可以不予發(fā)放相關(guān)的工資
D.保護(hù)的時(shí)間范圍只限于在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年
10.成人高等學(xué)校主要培養(yǎng)對(duì)象是（      ）
A.初中畢業(yè)生 B.高中畢業(yè)生 
C.一般社會(huì)青年 D.在職人員
11.休息日安排勞動(dòng)者工作，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬（      ）
A.支付不低于工資100%的工資報(bào)酬 B.支付不低于工資150%的工資報(bào)酬
C.支付不低于工資200%的工資報(bào)酬 D.支付不低于工資300%的工資報(bào)酬
12.按我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，春節(jié)法定放假時(shí)間為_____天。（      ）
A.1 B.3 
C.5 D.7
13.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)把傷亡事故分為四種，即輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大死亡事故，其中重大死亡事故是指一次事故中死亡_____人（含該人數(shù)）的事故。（      ）
A.2 B.3 
C.5 D.10
14.以下關(guān)于女職工和未成年工特別保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，不正確的是（      ）
A.女職工產(chǎn)假90天，包括產(chǎn)前15天和產(chǎn)后75天
B.1988年國(guó)務(wù)院發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
C.用人單位一般不得招用未滿16周歲的未成年工，但未成年人可申領(lǐng)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照營(yíng)業(yè)
D.國(guó)家規(guī)定禁止有關(guān)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)
15.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等法規(guī)規(guī)定，企業(yè)對(duì)職工的最高行政處分是（      ）
A.記大過(guò) B.降職 
C.留用察看 D.開除
16.國(guó)家規(guī)定要確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的_____左右，最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。（      ）
A.2% B.6% 
C.10% D.20%
17.《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（      ）
A.提出意見 B.要求重新處理 
C.予以糾正 D.做出處理決定
18.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查主體是（      ）
A.勞動(dòng)行政部門
B.技術(shù)監(jiān)督部門
C.各級(jí)政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門
D.工會(huì)
19.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申訴。（      ）
A.30 B.60 
C.90 D.180
20.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反法律規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)_____責(zé)任。（      ）
A.行政 B.經(jīng)濟(jì) 
C.刑事 D.民事
21.下列哪種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？（      ）
A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B.勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
D.勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
22.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資低于其適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)行政主管部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并視其欠付時(shí)間的長(zhǎng)短向勞動(dòng)者支付賠償金。欠付3個(gè)月以上的向勞動(dòng)者支付所欠工資的_____的賠償金。（      ）
A.20% B.50% 
C.100% D.150%
23.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動(dòng)者加班的時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。（      ）
A.30 B.32 
C.34 D.36
24.職工發(fā)生工傷，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。其中，勞動(dòng)功能障礙分為_____個(gè)傷殘等級(jí)，生活自理障礙分為_____個(gè)等級(jí)。（      ）
A.10，5 B.15，5 
C.10，3 D.15，3
25.用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（      ）
A.25 B.50 
C.100 D.200

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
26.《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》是下列哪些文件的合稱？（          ）
A.國(guó)際勞工組織通過(guò)的國(guó)際勞工公約
B.聯(lián)合國(guó)有關(guān)勞工問(wèn)題的公約
C.國(guó)際勞工組織的章程
D.國(guó)際勞工組織通過(guò)的國(guó)際勞工建議書
E.國(guó)與國(guó)之間有關(guān)勞工問(wèn)題的雙邊協(xié)定
27.1980年的全國(guó)勞動(dòng)就業(yè)工作會(huì)議提出的“三結(jié)合”的就業(yè)方針是指（          ）
A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè) B.國(guó)家組織就業(yè) 
C.自謀職業(yè) D.社區(qū)安排就業(yè) 
E.自愿組織起來(lái)就業(yè)
28.用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，但是有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:（          ）
A.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅
B.用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工進(jìn)行的一次性罰款
E.因勞動(dòng)者本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償金
29.我國(guó)對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)種類有_____等。（          ）
A.記功 B.晉級(jí) 
C.通令嘉獎(jiǎng) D.晉職 
E.授予勞動(dòng)模范稱號(hào)
30.根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容主要包括_____等。（          ）
A.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況
B.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
C.用人單位遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況
D.用人單位支付職工工資情況
E.企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況

三、填空題（本大題共5小題，每空1分，共11分）
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。
31.進(jìn)入２０世紀(jì)以后，各國(guó)勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容包括：___________、帶薪年休假立法、職業(yè)安全與衛(wèi)生立法、最低工資立法、社會(huì)保險(xiǎn)法、___________、關(guān)于調(diào)整勞資關(guān)系，處理勞動(dòng)(武漢自考)爭(zhēng)議的立法。
32.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容包括：失業(yè)登記、___________、職業(yè)介紹、___________、失業(yè)保障和___________。
33.我國(guó)現(xiàn)行的工資形式主要有計(jì)時(shí)工資、___________兩種基本形式和獎(jiǎng)金、___________兩種輔助形式。
34.對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，處罰的種類有行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰和刑事制裁三種。其中，經(jīng)濟(jì)處罰的種類有___________、停發(fā)工資、降低工資級(jí)別和___________四種形式。
35.根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)有用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、___________、___________三類機(jī)構(gòu)。

四、名詞解釋（本大題共4小題