自考行政管理學(xué)試題_全國2007年4月自考試卷

全國2007年4月高等教育自學(xué)考試行政管理學(xué)試題

湖北自考網(wǎng)3月26日整理
課程代碼：00277
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．最早使用“行政學(xué)”一詞的是(     )
A．史坦因 B．威爾遜
C．古德諾 D．懷特
2．早期行政管理學(xué)理論的邏輯起點是(     )
A．社會人假設(shè) B．理性人假設(shè)
C．經(jīng)濟(jì)人假設(shè) D．道德人假設(shè)
3．西蒙認(rèn)為，整個行政管理過程的核心是(     )
A．執(zhí)行 B．決策
C．組織 D．監(jiān)督
4．雷格斯認(rèn)為，棱柱型行政模式存在于(     )
A．工業(yè)社會 B．農(nóng)業(yè)社會
C．過渡型社會 D．信息社會
5．“受限市場模式”的提出者是(     )
A．法約爾 B．高斯
C．泰羅 D．雷格斯
6．行政權(quán)力的根本來源是(     )
A．人民群眾 B．國家法律
C．暴力斗爭 D．選舉
7.在行使行政權(quán)力的所有手段中，最有效的手段是(     )
A．法律手段 B．強(qiáng)制手段
C．經(jīng)濟(jì)手段 D．合法手段
8．行政職能的載體是(     )
A．行政技術(shù) B．行政人員
C．行政效率 D．行政機(jī)構(gòu)
9．標(biāo)志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所確認(rèn)，并于2004年7月1日開始正式實施的是(     )
A．《行政訴訟法》 B．《公務(wù)員法》
C．《行政許可法》 D．《國家賠償法》
10．行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是(     )
A．合法性 B．合理性
C．主體性 D．系統(tǒng)性
11．半總統(tǒng)制國家的典型代表是(     )
A．美國 B．英國
C．法國 D．瑞士
12．人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是對行政人員進(jìn)行合理的(     )
A．計劃和組織 B．使用和開發(fā)
C．激勵和監(jiān)督 D．制度建設(shè)
13．政府預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是(     )
A．預(yù)算編制 B．預(yù)算執(zhí)行
C．決算管理 D．預(yù)算外資金管理
14．行政組織生存的依據(jù)和合法性基礎(chǔ)是(     )
A．職能 B．機(jī)構(gòu)
C．目標(biāo) D．環(huán)境
15．解決行政組織中上下級沖突的常見方式是(     )
A．服從權(quán)威 B．調(diào)處
C．談判 D．冷處理
16．漸進(jìn)決策模式的提出者是(     )
A．西蒙 B．林德布洛姆
C．埃佐尼 D．鄧恩
17．行政執(zhí)行工作的關(guān)鍵是(     )
A．計劃 B．協(xié)調(diào)
C．動員 D．指揮
18．行為方法中最主要的方法是(     )
A．利益調(diào)節(jié) B．行為激勵
C．強(qiáng)迫命令 D．遵守規(guī)范
19．使行政管理思想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實狀態(tài)的中間媒介是(     )
A．行政管理方法 B．行政手段
C．行政技術(shù) D．行政組織
20．行政法律規(guī)范最基本的功能是(     )
A．管理與制裁 B．約束與懲戒
C．規(guī)范與控制 D．批評與教育
21．行政管理的基石是(     )
A．以德行政 B．依法行政
C.效率行政 D.責(zé)任行政
22.績效評估的基礎(chǔ)和核心是(     )
A．確立評估的程序 B．確立評估的標(biāo)準(zhǔn)
C．確立評估的組織 D．確立評估的指標(biāo)體系
23．行政組織根據(jù)一定的價值準(zhǔn)則所設(shè)定的作為衡量行政績效高低的一系列數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)的總和是(     )
A．行政績效評估體系 B.行政績效評估指標(biāo)
C．行政績效評估的指標(biāo)體系 D．行政績效評估標(biāo)準(zhǔn)
24.行政發(fā)展的主要外部動力是(     )
A.文化 B.經(jīng)濟(jì)
C．政治 D．技術(shù)
25．我國行政發(fā)展始終堅持的中心是(     )
A．政治改革 B．機(jī)構(gòu)改革
C.發(fā)展經(jīng)濟(jì) D.維護(hù)穩(wěn)定

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
26.在西方行政管理學(xué)中，系統(tǒng)學(xué)派具有代表性的理論主要有（　　　　?。?BR>A.新公共行政學(xué)理論 B.權(quán)變理論
C.政府治理理論 D.官僚組織理論
E.行政生態(tài)理論
27．對行政系統(tǒng)影響最為重要的政治環(huán)境因素主要有（　　　　?。?BR>A．經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度 B．政黨制度
C．社會團(tuán)體發(fā)達(dá)程度以及社會流通性 D．行政價值文化
E．國家政權(quán)組織形式及其實際運行狀況
28．西方發(fā)達(dá)(武漢自考)國家地方分權(quán)化的主要原因是（　　　　?。?BR>A.提高行政效率 B.適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
C.適應(yīng)國家統(tǒng)一的需要 D.適應(yīng)社會發(fā)展的需要
E.適應(yīng)政治民主化的需要
29．行政職能的特點主要表現(xiàn)在（　　　　?。?BR>A.執(zhí)行性 B．整體性
C．穩(wěn)定性 D．多樣性
E．動態(tài)性
30．設(shè)置行政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該遵循的原則包括（　　　　?。?BR>A．適應(yīng)性原則 B.協(xié)調(diào)性原則
C．權(quán)責(zé)相稱原則 D.精干高效原則
E.法制性原則
31．國家公務(wù)員的新陳代謝機(jī)制包括（　　　　?。?BR>A．考試錄用 B．調(diào)任
C．辭退 D．辭職
E．退休
32．行政溝通的基本形態(tài)有（　　　　?。?BR>A．環(huán)式 B．輪式
C．鏈?zhǔn)?nbsp;D．Y式
E．全通道式
33．下列屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督的是（　　　　　）
A．權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督 B．政黨監(jiān)督
C．新聞輿論監(jiān)督 D．審計監(jiān)督
E．行政監(jiān)察
34．運用行政方法的原則有（　　　　?。?BR>A．與法治相結(jié)合 B．堅持具體指導(dǎo)
C．思想政治工作領(lǐng)先 D．調(diào)查研究在先
E.與利益相協(xié)調(diào)
35．行政改革的內(nèi)容主要有（　　　　　）
A．功能調(diào)整 B．結(jié)構(gòu)重組
C．關(guān)系理順 D．行為變革
E．效率提高

三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
36．簡述行政權(quán)力與行政責(zé)任的關(guān)系。
37．簡述西方國家強(qiáng)勢政府時期的行政職能方式。
38．簡述完善我國行政決策程序的措施。
39．簡述行政績效評估的程序。
40．簡述當(dāng)代中國行政發(fā)展的基本特征。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
41．試聯(lián)系實際分析行政績效評估的地位與作用。
42．試述依法行政與以德行政的區(qū)別與聯(lián)系。

五、案例分析題(本題10分)
43.王強(qiáng)是某市財政局人事科的科長。最近一段時間，他一直為機(jī)關(guān)內(nèi)部的一些事情悶悶不樂。原來，前幾天，人事科通過廣泛的學(xué)習(xí)考察后，制定了一項新的人事考核制度，并得到了局領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。但是，該制度出臺后，馬上遭到了其他部門的不滿和抵制。局辦公室主任劉龍說：“新制度太不合理了，完全脫離我們機(jī)關(guān)的實際。”行政科孫科長則認(rèn)為這項新制度在短時期內(nèi)不會被全局機(jī)關(guān)干部接受，不利于調(diào)動大家的工作積極性。由于大家對新制度有意見，王強(qiáng)為此感到了前所未有的壓力。但是，王強(qiáng)認(rèn)為，出臺這項新制度之前，他們經(jīng)過了廣泛的學(xué)習(xí)與考察，借鑒了其他地區(qū)和部門的成功經(jīng)驗，而且在制定過程中聽取了專家的咨詢意見，所以新制度應(yīng)該是可行的?，F(xiàn)在，制度推行過程中出現(xiàn)了阻力，很可能是各方對此缺乏統(tǒng)一認(rèn)識。
為了使新制度能夠順利實施，王強(qiáng)一方面利用各種機(jī)會宣講新制度方案，以求得各方面的理解與支持；另一方面還利用休息時間，不斷地和其他科室的領(lǐng)導(dǎo)與工作人員進(jìn)行溝通，并耐心地和他們交換意見。在此基礎(chǔ)上，王強(qiáng)又組織相關(guān)人員結(jié)合調(diào)研情況和其他科室的反饋意見，對新考核制度的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了完善與補(bǔ)充。最后，新的考核制度得到了財政局絕大部分干部與工作人員的支持，實施也較順利。
試問，什么是行政溝通?請結(jié)合案例談?wù)勑姓贤ǖ淖饔谩?/P>