自考“企業(yè)管理概論”綜合題（1）

自考“企業(yè)管理概論”綜合題（1）

　　1、管理產生于人類的（ ）。

　　A 個體勞動

　　B 社會組織

　　C 共同勞動

　　D 自然發(fā)展

　　答案　C

　　2、管理活動包括（ ）。

　　A 投資

　　B 經營

　　C 銷售

　　D 計劃、組織、協調

　　答案　D

　　3、管理是（ ）的必然產物。

　　A 社會化勞動，分工協作

　　B 私有制

　　C 商品經濟

　　D 個人勞動

　　答案  A

　　4、企業(yè)經營是以企業(yè)取得理想的（ ）為目的的。

　　A 社會效益

　　B 經濟效益

　　C 價值

　　D 發(fā)展規(guī)模

　　答案　B

　　5、企業(yè)的一切活動是以（ ）為中心的。

　　A 生產

　　B 管理

　　C 經營

　　D 銷售

　　答案　C

　　6、管理作為一種獨立的社會職能是從（ ）中逐步獨立出來的。

　　A 指揮

　　B 經營

　　C 監(jiān)督

　　D 計劃

　　答案　B

　　7、管理對經營有（ ）作用。

　　A 指揮

　　B 滯后

　　C 監(jiān)督

　　D 駕馭

　　答案　D

　　8、馬克思主義認為，企業(yè)管理具有（ ）。

　　A 價值和使用價值

　　B 完全同一性

　　C 自然屬性和社會屬性

　　D 階段性和短期性

　　答案　C

　　9、管理與生產力、社會化大生產相聯系的屬性是（ ）。

　　A 組織技術屬性

　　B 社會屬性

　　C 社會經濟屬性

　　D 階級屬性

　　答案　A

　　10、社會經濟屬性是指管理與（ ）相聯系。

　　A 生產利

　　B 生產關系、企業(yè)制度

　　C 企業(yè)制度

　　D 社會化大生產

　　答案　B

　　11、馬克思主義認為，資本主義生產是生產（ ）的過程。

　　A 資本主義生產關系

　　B 生產力

　　C 物質產品

　　D.物質產品和資本主義生產關系

　　答案　D

　　12、管理代表著生產資料所有者的利益和目的，這反映出管理的（ ）

　　A 自然屬性

　　B 社會屬性

　　C 根本利益

　　D 二重性

　　答案　B

　　13、馬克思主義認為，企業(yè)管理具有（ ）

　　A 二重性

　　B 時效性

　　C 多元化

　　D 管理統一性

　　答案A

　　14、各個不同的生產方式中，（ ）的屬性是基本相同的。

　　A 社會

　　B 組織生產力

　　C 社會經濟

　　D 管理

　　答案　B

　　15、對于資本主義發(fā)達國家的先進經營方式和管理方法，我們的態(tài)度應 是（ ）。

　　A 被動吸收

　　B 主動批判

　　C 全面吸收

　　D 學習、批判、繼承、創(chuàng)新

　　答案　D

　　16、西方資本主義的管理理論和經驗，既有科學合理的一面，又蘊藏 著虛偽、殘酷的（ ）本質。

　　A 剝削

　　B 創(chuàng)造

　　C 欺詐

　　D 增值

　　答案　A

　　17、企業(yè)管理客觀上存在自然屬性和社會屬性，所以在管理實踐中，必 須（ ）。

　　A 實現生產要素的優(yōu)化組合

　　B 不斷鞏固社會主義生產關系

　　C 解決企業(yè)所有者、管理者、勞動者的相互關系

　　D 以上三點

　　答案　D

　　18、社會主義企業(yè)管理的任務是（   ）。

　　A 重視生產力的發(fā)展

　　B 重視生產力和與之相適應的生產關系的聯系

　　C 重視生產關系的發(fā)展

　　D 自力更生、獨立自主

　　答案　B

　　19、運用馬克思主義管理二重性原理，在管理實踐中，要（ ）。

　　A 重視生產關系的發(fā)展

　　B.自力更生、獨立自主

　　C 重視生產力和與之相適應的生產關系的聯系

　　D 重視生產力的發(fā)展

　　答案　C

　　20、管理的思想和方法是（ ）

　　A 一成不變的

　　B 完全否定過去的

　　C 不斷發(fā)展和創(chuàng)新的

　　D 頌古非今的

　　答案　C

　　21、建立起具有中國特色的社會主義企業(yè)管理科學體系，必須充分重視（ ）

　　A 科學管理

　　B 發(fā)揮公有制的優(yōu)越性

　　C 發(fā)揮優(yōu)良傳統，學習和借鑒

　　D 以上三點

　　答案　D

　　22、隨著社會生產力和生產關系的發(fā)展和變化，（ ）必須不斷做出調整。

　　A 以下三點

　　B 管理思想和觀念

　　C 管理方式和手段

　　D 管理理論和機制

　　答案　A

　　23、企業(yè)管理職能是對企業(yè)管理的基本（ ）所做的理論概括。

　　A 工作內容和工作過程

　　B 工作業(yè)績和工作水平

　　C 工作數量和工作質量

　　D 工作方法和工作理念

　　答案　A

　　24、企業(yè)管理具有（ ）。

　　A 特殊職能

　　B 一般職能

　　C 一般職能和特殊職能

　　D 以上全否

　　答案　C

　　25、企業(yè)管理的（ ）在企業(yè)中有著共性的規(guī)律。

　　A 特殊職能

　　B 一般職能

　　C 一般職能和特殊職能

　　D 以上全否

　　答案　B

　　26、企業(yè)管理調整所有者、經營管理者和勞動者之間的生產關系和利 益，這是企業(yè)的（ ）。

　　A 特殊職能

　　B 一般職能

　　C 一般職能和特殊職能

　　D 以上全否

　　答案　A

　　27、對企業(yè)未來的管理活動進行籌劃和安排是管理的（ ）職能。

　　A 激勵

　　B 計劃

　　C 控制

　　D.指揮

　　答案　B

　　28、企業(yè)管理活動的首要職能是（ ）。

　　A 控制職能

　　B 指揮職能

　　C 激勵職能

　　D 計劃職能

　　答案　D

　　29、管理計劃職能的主要內容是（ ）。

　　A 調查研究、預測分析

　　B 戰(zhàn)略決策

　　C 計劃實施

　　D 包括以上的"四位一體"

　　答案　D

　　30、對實現企業(yè)目標的各種要素和人們在經濟活動中相互關系進行組 合、配置的活動是企業(yè)管理的（ ）職能。

　　A 組織

　　B 計劃

　　C 控制

　　D.指揮

　　答案　A

　　31、組織職能的內容一般包括（ ）。

　　A 確(武漢自考)定各項具體管理職能 、確定協調方式和控制手段

　　B 確定各個管理層次、部門、崗位及其權益

　　C 配備和訓練管理人員，制定各項規(guī)章制度

　　D.以上三點

　　答案　D

　　32、為組織職能規(guī)定了方向乃至具體要求的是（ ）。

　　A 組織

　　B 計劃

　　C 控制

　　D 指揮

　　答案　B

　　33、人員的選拔、使用、考核、獎懲和培養(yǎng)等一系列管理活動是（ ）。

　　A 控制職能

　　B 指揮職能

　　C 激勵職能

　　D 計劃職能

　　答案　C

　　34、企業(yè)最重要的資源是（ ）資源。

　　A 物質

　　B 社會

　　C 自然

　　D 人力

　　答案　D

　　35、激勵的目的是（ ）。

　　A 調動人們的積極性

　　B 企業(yè)獲得更大的經濟效益

　　C 企業(yè)獲得更大的社會效益

　　D 使職工更重視經濟利益

　　答案　A

　　36、實現有效的指揮，必須建立（ ）。

　　A 以廠長（經理）為首的指揮系統

　　B 集權制度

　　C 分權制度

　　D 以職工意愿為主的系統

　　答案　A

　　37、指揮職能是（ ）其它職能的。

　　A 獨立于

　　B 排斥

　　C 相融于

　　D 高于

　　答案　C

　　38、按照既定計劃和其它標準對企業(yè)的生產經營活動進行監(jiān)督、檢查、 發(fā)現偏差，采取糾正措施，使工作按原定計劃進行，或以達到預期目的的管理活動稱為（ ）。

　　A 控制職能

　　B 指揮職能

　　C 激勵職能

　　D 計劃職能

　　答案　A

　　39、選擇的最為關鍵的控制要點被稱為（ ）。

　　A 有效控制點

　　B 質量控制點

　　C 關鍵控制點

　　D 長期控制點

　　答案　C

　　40、控制是企業(yè)（ ）每一個主管人員的職責。

　　A 以下皆為

　　B 中層

　　C 基層

　　D 高層

　　答案　A

　　41、企業(yè)是一個（ ）。

　　A 政治組織

　　B 社會組織

　　C 經濟組織

　　D 福利組織

　　答案　C

　　42、企業(yè)滿足社會需要，實現自身價值，必須以（ ）。

　　A 經營為中心

　　B 銷售為中心

　　C 政治為中心

　　D 福利事業(yè)為中心

　　答案　A

　　43、企業(yè)作為一個經濟組織，其特征是（ ）。

　　A 國家撥款，自主經營

　　B 獨立自主，自負盈虧

　　C 附屬于國家行政機構

　　D 獨立自主，不