社會行政試題_浙江省2009年1月自考試卷

浙江省2009年1月自學考試社會行政試題

課程代碼：00283
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.現(xiàn)代社會服務(wù)評估最早的國家是(      )
A.日本 B.英國
C.美國 D.德國
2.在計劃經(jīng)濟體制下，我國社會行政體制的二元格局表現(xiàn)為同時并存的兩種福利模式，分別適用于不同的對象，這兩種模式是“補救型”福利和(      )
A.“國家再分配型”福利 B.選擇型福利
C.普及型福利 D.發(fā)展型福利
3.社會服務(wù)機構(gòu)的長期計劃屬于戰(zhàn)略性規(guī)劃，一般不少于(      )
A.2年 B.3年
C.4年 D.5年
4.舒爾茨認為，在一切資源中最主要的資源是(      )
A.經(jīng)濟資源 B.文化資源
C.人力資源 D.能源
5.民間非營利組織常見的最大障礙是(      )
A.信息不暢 B.技術(shù)落后
C.人才流失 D.資金缺乏
6.風險最低、安全性最高的但回報率很低的資金運營方式是(      )
A.興建服務(wù)設(shè)施 B.進入資本市場
C.儲藏起來 D.存入銀行
7.“3E”評估和“3D”評估兩種社會服務(wù)評估方式的共同點都是(      )
A.自下而上型 B.自內(nèi)而外型
C.自上而下型 D.自外而內(nèi)型
8.由社會服務(wù)方案執(zhí)行單位的成員所從事的評估工作屬于(      )
A.外部評估 B.事后評估
C.過程評估 D.內(nèi)部評估
9.社會服務(wù)的總結(jié)性評估關(guān)心的是產(chǎn)生和效率，評估的對象是(      )
A.正在進行的社會服務(wù) B.已經(jīng)完成的社會服務(wù)
C.正在提供服務(wù)的工作人員 D.已經(jīng)完成社會服務(wù)的工作人員
10.在以任務(wù)為中心的社會服務(wù)機構(gòu)發(fā)展模式中，通過減少成員對工作的單調(diào)感來刺激其積極性的做法，這種方法就是(      )
A.豐富工作 B.擴大工作
C.創(chuàng)新 D.刺激工作
11.社會工作被作為一個專業(yè)而獲得社會承認的過程就是社會工作(      )
A.職業(yè)化 B.科學化
C.社會化 D.專業(yè)化
12.新自由主義改革的主要舉措是對社會福利項目進行私有化改革,其基本思想是(      )
A.用“選擇性原則”代替“普遍性原則” B.用“普遍性原則”代替“選擇性原則”
C.用“效率原則”代替“公平原則” D.用“公平原則”代替“效率原則”
13.社會服務(wù)機構(gòu)項目管理的開端是項目的(      )
A.立項 B.實施
C.預算 D.完成
14.利克特(武漢自考)認為，在設(shè)置和實現(xiàn)目標方面最有效率的領(lǐng)導方式是(      )
A.專制—權(quán)威式 B.開明—權(quán)威式
C.協(xié)商式 D.群體參與式
15.馬克斯·韋伯認為，從純技術(shù)的觀點來看，能獲得最高效率的控制類型是(      )
A.科層控制 B.小團體控制 
C.市場化控制 D.自我控制

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.微觀社會行政的特征除了有部分責任、科層權(quán)力與其他方法并用外，還有(         )
A.實務(wù)性 B.局部協(xié)調(diào)
C.較強的政治性 D.廣泛的協(xié)調(diào)
E.復雜性
2.按照組織的形成方式，組織可以分為(         )
A.自治組織 B.非正式組織
C.自發(fā)組織 D.他組織
E.正式組織
3.按照興辦者的背景，我國的社會服務(wù)機構(gòu)可以分為(         )
A.自治型 B.半官半民型
C.民辦型 D.外部輸入型
E.官辦型
4.社會服務(wù)機構(gòu)在決策中一般采用的決策技巧有(         )
A.專家決策法 B.苦思法
C.可行性分析法 D.參與式?jīng)Q策
E.頭腦風暴法
5.根據(jù)沖突的情況，管理者可以選擇的處理方法有(         )
A.回避 B.緩解
C.正視 D.加劇
E.聽之任之

三、判斷題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
判斷下列各題，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯的打“×”。
1.個別督導的缺點在于沒有機會和其他督導交流，有可能與督導建立于工作無益的同盟關(guān)系。(      )
2.社會服務(wù)機構(gòu)是提供社會服務(wù)的非營利的社會組織。(      )
3.情境領(lǐng)導理論認為，有效的領(lǐng)導風格應(yīng)當適應(yīng)其下屬的不同成熟程度，下屬成熟程度低，宜采用命令式領(lǐng)導方式。(      )
4.舒爾茨認為在經(jīng)濟增長中，物質(zhì)資本的作用大于人力資本的作用。(      )
5.服務(wù)項目的監(jiān)測分為內(nèi)部監(jiān)測和外部監(jiān)測，內(nèi)部監(jiān)測是項目組自己對項目實施過程、效果的監(jiān)測，外部監(jiān)測是外部人員對項目的監(jiān)測。(      )

四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
1.社會福利
2.決策
3.督導
4.個案管理
5.社會行政體制

五、簡答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)
1.簡述科層控制的主要特點。
2.社會服務(wù)機構(gòu)中薪酬管理的基本原則。
3.簡述社會服務(wù)項目的基本特征。

六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
1.結(jié)合社會實際，談?wù)勆鐣?wù)機構(gòu)如何募集資金？
2.試述管理主義對社會行政的影響。