勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)案例分析試題_2009年1月自考試卷

2009年1月勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)案例分析試題

課程代碼：03321
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1．《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款中不包括(      )
A.勞動(dòng)合同期限  B.工作內(nèi)容  
C.勞動(dòng)報(bào)酬  D.招聘廣告
2．根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予(      )
A.1～12個(gè)月醫(yī)療期 B.2～18個(gè)月醫(yī)療期
C.3～24個(gè)月醫(yī)療期 D.4～30個(gè)月醫(yī)療期
3．工資按月支付給勞動(dòng)者本人的唯一形式是(      )
A.實(shí)物 B.貨幣 
C.股票 D.債券
4．我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照來源形成個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，其構(gòu)成為(      )
A.個(gè)人繳費(fèi)的全部和企業(yè)繳費(fèi)的30%計(jì)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)的70%計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶
B.個(gè)人繳費(fèi)的全部和企業(yè)繳費(fèi)的70%計(jì)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)的30%計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶
C.個(gè)人繳費(fèi)的全部和企業(yè)繳費(fèi)的40%計(jì)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)的60%計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶
D.個(gè)人繳費(fèi)的全部和企業(yè)繳費(fèi)的60%計(jì)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)的40%計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶
5．全面實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始于(      )
A.1978年 B.1984年 
C.1998年 D.2001年
6．我國法律規(guī)定的女干部退休年齡為(      )
A.50周歲 B.55周歲 
C.60周歲 D.65周歲
7．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在西藏自治區(qū)工作的工人，凡在海拔3 500米以上地區(qū)工作累計(jì)滿15年以上的，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高(      )
A.5% B.10% 
C.15% D.20%
8．在我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度中，最基本的失業(yè)保險(xiǎn)待遇為(      )
A.失業(yè)保險(xiǎn)金 B.醫(yī)療補(bǔ)助金 
C.喪葬補(bǔ)助金 D.職業(yè)介紹補(bǔ)貼
9．張某原為某市國有企業(yè)管理人員，連續(xù)工齡為24.5年，2000年單位改制，張某下崗，根據(jù)我國現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度，他可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為(      )
A.12個(gè)月 B.18個(gè)月 
C.24個(gè)月 D.30個(gè)月
10．臨床治療中使用廣泛、療效好、同類藥品中價(jià)格低的藥品在我國《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》中被稱作(      )
A.甲類目錄 B.乙類目錄 
C.丙類目錄 D.丁類目錄
11．根據(jù)我國現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)制度，女職工正常產(chǎn)假為(      )
A.30天 B.60天 
C.90天 D.120天
12．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定的核心是(      )
A.因工作原因 B.因身體原因 
C.因外在原因 D.因內(nèi)在原因
13．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，申請認(rèn)定工傷的最長期限為(      )
A.1年 B.2年 
C.3年 D.4年
14．根據(jù)我國現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》，符合工傷認(rèn)定法定程序的是(      )
A.勞動(dòng)保障行政部門以口頭通知當(dāng)事人 B.勞動(dòng)保障行政部門以電子郵件通知當(dāng)事人
C.勞動(dòng)保障行政部門以信函通知當(dāng)事人 D.勞動(dòng)保障行政部門以法律文書通知當(dāng)事人
15．按照我國《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規(guī)定，殘情級別最輕的為(      )
A.十級傷殘 B.九級傷殘 
C.八級傷殘 D.七級傷殘

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題1分，共5分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
16．根據(jù)《勞動(dòng)法》第17條的規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同的原則有(          )
A.平等自愿 B.協(xié)商一致 
C.強(qiáng)制 D.用人單位同意 
E.勞動(dòng)者同意
17．如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系可參照的憑證有
(          )
A.工資支付憑證 B.用人單位發(fā)放的工作證 
C.用人單位招工招聘登記表 D.考勤記錄 
E.其他勞動(dòng)者的證言
18．到目前為止，可以不參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員有(          )
A.國家機(jī)關(guān)工作人員 B.社會(huì)團(tuán)體專職人員 
C.民辦非企業(yè)單位職工 D.有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶 
E.財(cái)政撥款的事業(yè)單位
19．我國現(xiàn)行生育待遇的主要法規(guī)體系包括(          )
A.1994年頒布(武漢自考)的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》
B.1988年頒布的《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》
C.1988年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.1955年頒布的《國務(wù)院關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》
E.1953年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》
20．職工因工致殘被鑒定為五級的，享受的待遇包括(          )
A.16個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助
B.24個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助
C.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系
D.由用人單位安排適當(dāng)工作
E.難以安排工作的，按月發(fā)放相當(dāng)于本人工資70%的傷殘補(bǔ)助金

三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
21．簡述實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限的含義。
22．簡述勞動(dòng)關(guān)系成立的條件。
23．簡述失業(yè)保險(xiǎn)待遇終止的條件。
24.簡述提前退休的含義。
25.簡述選擇和審定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基本原則。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
26．試述實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇中，采取“老人”老辦法、“中人”中辦法、“新人”新辦法的含義及計(jì)算方法。
27．試述我國醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付方式。

五、案例分析題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)
28．案例：小王和小劉是同鄉(xiāng)，2003年初，小劉介紹小王到城里一家大公司當(dāng)保安。因小劉在這家公司已經(jīng)工作1年，借著熟人關(guān)系，小王直接進(jìn)來，沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同。小王在工作10個(gè)月后被解雇，失業(yè)后幾經(jīng)周折也沒有找到新單位。
問：小王能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？為什么？
29．案例：老張是某企業(yè)退休職工。一天，老張與鄰居老唐閑聊，老唐說，他最近身體感覺不舒服，想到醫(yī)院做個(gè)體檢，問老張去不去。老張想：雖然自己身體一貫健康，但做次體檢也好，可以根據(jù)體檢結(jié)果好好安排今后的生活，防止慢性病的發(fā)生。體檢后，老張到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷體檢費(fèi)用，但醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員告訴他：體檢費(fèi)用不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍，不能報(bào)銷。
問：（1）《國家基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍》規(guī)定不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目范圍有哪些？
（2）本案例中，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)這樣做對嗎？為什么？
30．案例：李某系某學(xué)校職工。2007年1月20日11時(shí)，李某在教室掛窗簾時(shí)不慎從活動(dòng)樓梯摔下，左腕鈍性作用力損傷，造成粉碎性骨折。經(jīng)調(diào)查取證后，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門認(rèn)定李某為工傷。2007年5月，在停工留薪期滿后，李某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為李某應(yīng)先經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級，按照傷殘等級才能計(jì)發(fā)一次性待遇。因李某尚未鑒定，故決定暫不支付待遇。
問：（1）簡述勞動(dòng)能力鑒定及其作用。
（2）本案例中，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的做法是否正確？理由是否正當(dāng)？