2007年7月自考勞動就業(yè)概論試題試卷真題

湖北自考網來源：時間：2008-11-09 15:24:46

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2007年7月自考勞動就業(yè)概論試題試卷真題.doc

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浙江省2007年7月高等教育自學考試
勞動就業(yè)概論試題
課程代碼：00165
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.以商品的使用價值和價值作為分類標準，可將勞動分為( )
A.技術性勞動與非技術性勞動 B.具體勞動與抽象勞動
C.簡單勞動和復雜勞動 D.腦力勞動和體力勞動
2.根據協作行為的組織形式，勞動協作可分為( )
A.自愿協作和非自愿協作 B.有組織協作和非組織協作
C.直接協作和間接協作 D.簡單協作和復雜協作
3.下列選項中不屬于勞動力特征的描述是( )
A.自然性特征 B.外顯性特征
C.可教化性特征 D.開發(fā)的雙重性特征
4.目前，我國女性的法定勞動年齡是( )
A.16～50周歲 B.16～60周歲
C.16～55周歲 D.14～55周歲
5.下列關于勞動力資源投資特點的描述正確的一項是( )
A.勞動力資源投資超前、效益也超前
B.勞動力資源投資的產出與一般物質資料投資的產出相同
C.勞動力資源投資主要以直接生產活動之外的經濟活動形式體現出來
D.勞動力資源投資具有階段性和持續(xù)性
6.下列關于“市場配置”模式的描述正確的一項是( )
A.“市場配置”模式運作的前提條件是勞動力供求雙方分別是非理性的自由人和獨立經營的經濟主體
B.在“市場配置”模式中，勞動力資源配置基本上只受制于價格機制等經濟手段的調控，而排斥行政機制的作用
C.用市場配置勞動力資源意味著政府將不再干預企業(yè)的經濟行為
D.“市場配置”模式完全依靠勞動力供求雙方自主決定自己的行為，政府不再發(fā)揮作用
7.下列現象屬于地區(qū)間流動的是( )
A.勞動者的就職崗位由一個企業(yè)轉到另一個企業(yè)
B.勞動者從工資低、就業(yè)機會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機會多的地區(qū)
C.勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業(yè)之間流動
D.勞動者在不同地位等級或不同聲望等級的職業(yè)之間流動
8.勞動邊際產量是指當其他投入要素不變時，企業(yè)每增加一個單位勞動投入（或一個勞動力）所能增加的( )
A.收益總量 B.收益增量
C.實物產出量 D.邊際產量
9.下列關于勞動力需求邊際生產力理論的假設描述正確的一項是( )
A.產量最大化是企業(yè)從事生產經營的目的
B.為了便于采用圖表分析，假設企業(yè)投入的生產要素只有兩種，即資本和勞動力
C.企業(yè)勞動力市場和產品市場都是壟斷性的
D.工資是勞動力的惟一成本，勞動力是異質的
10.根據洛侖茲曲線推導出的判斷收入分配平均程度的指標是( )
A.歐?，斚禂?B.洛侖茲系數
C.基尼系數 D.貝克爾系數
11.下列說法正確的是( )
A.西方經濟學家亞當·斯密提出并發(fā)展了人力資本理論
B.人力資本理論等同于工資決定理論
C.在人力資本投資中保健支出是最主要的
D.人力資本對經濟增長起著十分重要的作用，也對個人的工資收入水平產生重要的影響
12.下列活動屬于就業(yè)的是( )
A.一個家庭主婦在自己家進行家務勞動
B.一個大學生參加青年志愿者公益勞動
C.一個年齡不滿15周歲的男孩在一家私營企業(yè)上班，月工資600元
D.一個46周歲的男子在一家超市從事送貨工作，月工資800元
13.導致結構性失業(yè)的原因之一是( )
A.經濟發(fā)展處于低谷
B.勞動力資源的質量不能跟上新崗位技術的要求
C.勞動力的供求雙方信息交流不暢通
D.勞動力的供給超過需求
14.一個人積極探究某種事物和愛好某種活動的心理傾向稱為( )
A.氣質 B.興趣
C.個性 D.人格
15.職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實證分析始于哪個國家?( )
A.英國 B.美國
C.德國 D.法國
16.在面試時，由用人單位的主管領導、處（科）長以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對應試者進行面試。這種面試方式稱為( )
A.依序面試 B.程序化面試
......
......

結束

本文標簽

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