浙江省2008年4月自考勞動經(jīng)濟學(xué)試題

湖北自考網(wǎng) 來源：時間：2008-11-08 16:09:51

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浙江省2008年4月自考勞動經(jīng)濟學(xué)試題
課程代碼：00164
本試卷分A、B卷，使用2002年版本教材的考生請做A卷，使用2007年版本教材的考生請做B卷；若A、B兩卷都做的，以B卷記分。
A卷
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.在勞動經(jīng)濟學(xué)中，一般用Y/L來表示( )
A.勞動生產(chǎn)率 B.產(chǎn)品收益率
C.勞動投入費用 D.勞動投入經(jīng)濟效益
2.屬于狹義的勞動力市場概念的是( )
A.勞務(wù)市場 B.勞動力價格機制
C.勞動力競爭機制 D.勞動力供求機制
3.人口由于自然變動而處于不斷變化之中，人口簡單再生產(chǎn)是指人口自然增長率( )
A.>0 B.=0
C.<0 D.≥0
4.在相同的工資率下，壟斷企業(yè)的勞動力需求量比競爭企業(yè)的勞動力需求量( )
A.少 B.多
C.相同 D.都可能
5.表示“需求曲線不變，供給曲線右移”的圖形是( )

6.科技進步對發(fā)達國家經(jīng)濟增長的貢獻率一般達到( )
A.20％－40％ B.40％－60％
C.60％－80％ D.80％－100％
7.下列屬于勞動力流動的社會成本的是( )
A.勞動力流動支出的直接費用
B.與勞動力流動有關(guān)的機會成本
C.勞動者因改變生活環(huán)境而產(chǎn)生的“精神成本”
D.對他人財產(chǎn)價值的影響
8.下列論述正確的是( )
A.勞動力往往從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)流動
B.專業(yè)技術(shù)型勞動力往往流向經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)
C.學(xué)歷較高的勞動力流動率較低
D.青年勞動力具有較低的流動率
9.提出收入分享經(jīng)濟理論的經(jīng)濟學(xué)家是( )
A.韋茨曼 B.凱恩斯
C.斯密 D.李嘉圖
10.下列不是薩伊市場法則理論的基本結(jié)論的是( )
A.依靠市場價格機制，國家內(nèi)部的經(jīng)濟失調(diào)會迅速地被商品市場和生產(chǎn)要素市場價格的自行運動所消滅
B.市場經(jīng)濟在正常情況下，趨向于充分就業(yè)
C.反對政府干預(yù)經(jīng)濟
D.放棄節(jié)約原則，提倡浪費性消費
11.下列有關(guān)勞動力市場歧視的論述正確的是( )
A.雇主歧視模型認(rèn)為：雇主的偏見越大，實際生產(chǎn)率越高
B.統(tǒng)計性歧視模型認(rèn)為：群體中成員的差別越大，使用群體資料作為甄別的代價越高
C.資本家企圖團結(jié)勞動者，是二元勞動力市場形成的原因之一
D.壟斷力量造成市場歧視理論的共同特征是：把勞動力劃分為幾個可競爭性的集團
12.工會對工資率的影響包括( )
A.替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng) B.替代效應(yīng)和溢出效應(yīng)
C.溢出效應(yīng)和威脅效應(yīng) D.威脅效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
13.下列有關(guān)工會談判力的論述正確的是( )
A.競爭性行業(yè)工會比壟斷性行業(yè)工會更有力量
B.如果非工會管理人員在罷工期間能使企業(yè)運行，則工會談判力越強
C.企業(yè)經(jīng)受罷工造成損失的資金來源越充足，則工會談判力越強
D.工會會員經(jīng)受罷工期間造成收入損失的資金來源越充足，則工會談判力越強
14.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的國家是：( )
A.日本 B.中國
C.新西蘭 D.美國
15.關(guān)于建立和完善我國勞動力市場的約束條件，下列不正確的是( )
A.企業(yè)必須以利潤最大化作為自己的行為目標(biāo)
B.企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，必須成為獨立的法人實體
C.必須有一套控制失業(yè)風(fēng)險的有效機制或政策措施
D.必須以完全覆蓋的最低工資保障制度來全面迅速取代現(xiàn)行的社會保障制度，并最終使社會保障制度走向消亡
二、填空題(本大題共14小題，每空1分，共20分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
16.從勞動需求方面評價勞動投入經(jīng)濟效益有三個基本條件：消費最優(yōu)化條件、生產(chǎn)最優(yōu)化條件和________。
17.典型市場經(jīng)濟體制中，廠商的行為目標(biāo)是________，勞動者的目標(biāo)是________。
18.有兩種因素影響勞動力的工作決策，分別稱之為________效應(yīng)和________效應(yīng)。
19.
......
......

結(jié)束

本文標(biāo)簽

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