08自考“心理測驗學(xué)”知識點（3）-自考串講筆記

　　1.信度是指同一被試在不同時間內(nèi)用同一測驗（或用另一套相等的測驗）重復(fù)測量，所得結(jié)果的一致程度。信度只受隨機誤差的影響，隨機誤差越大，信度越低。

　　信度理論定義：傳統(tǒng)的信度理論認為，每一個測驗的實得分數(shù)（X）總是由真實分數(shù)（T）和誤差（E），兩個部份構(gòu)成的，公式為：

　　X=T+E

　　討論一組測驗分數(shù)的特性時，可用方差導(dǎo)標(biāo)具體分數(shù)，公式：

　?。y驗實得分數(shù)的方差）＝（測驗真分數(shù)的方差）＋（測驗誤差的方差）

　　操作定義：一組測量分數(shù)的真分數(shù)方差與總方差（實得分數(shù)的方差）的比率，或者是真實分數(shù)方差占總方差的的百分比。計算公式：

　　由于真實分數(shù)的方差是無法統(tǒng)計的，因此公式3-3可轉(zhuǎn)化為：

　　在（書上）圖3-1下面的話看一看。

　　2、信度的指標(biāo)

　?。?）信度系數(shù)：大部分情況下，信度是信度系數(shù)為指標(biāo)，它是一種相關(guān)系數(shù)。理論上說就是真分數(shù)方差與實得分數(shù)的方差的比值，公式是：

　?。?）測量標(biāo)準(zhǔn)誤：信度系數(shù)表示一組測量的實得分數(shù)與真分數(shù)的符合程度，但并沒有直接支出個人測量分數(shù)的變異量。

　　測量的標(biāo)準(zhǔn)誤與信度之間呈反比關(guān)系：標(biāo)準(zhǔn)誤越小，信度越；標(biāo)準(zhǔn)誤越大，信度越低。

　　3、信度與測驗分數(shù)的解釋：（1）解釋真實分數(shù)與實得分數(shù)的相關(guān)：信度系數(shù)可以解釋為總的方差中有多少比例是由真實分數(shù)的方差決定的，也就是測驗的總變異中真分數(shù)造成的變異占百分之幾。（2）比較信度可以接受的水平：一個測驗究竟信度多高才適合，才讓人滿意呢？當(dāng)然，最理想的情況是=1.00，但實際上辦不到。一般原則是：當(dāng)<0.70時，測驗不能用于對個人作出評價或預(yù)測，而且不能作團體比較；當(dāng)0.70≤<0.85時，可用于團體比較；當(dāng)≥0.85時，才能用來鑒別或預(yù)測個人成績或作為。（3）解釋個人分數(shù)的意義：從信度可以解釋個人分數(shù)的意義，這是測量標(biāo)準(zhǔn)誤的應(yīng)用。它有兩個作用：一是估計真實分數(shù)的范圍；二是了解實得分數(shù)再測時可能的變化情形。看書公式3-8.（4）比較不同測驗分數(shù)的差異：測量標(biāo)準(zhǔn)誤和測驗信度在評價兩個不同測驗的分數(shù)是否有明顯差異時也非常重要。這種比較包括兩個人不同分數(shù)的差別和同一被試在兩個測驗上的差別。

　　1、重測信度：又稱穩(wěn)定性系數(shù)。他的計算方法是采用重測法，即使用同一測驗，在同樣條件下對同一組被試前后施測兩次測驗，求兩次得分間的相關(guān)系數(shù)。

　　最適宜的時距隨測驗的目的、性質(zhì)和被試的特點而異，一般是兩周到四周較宜，間隔時間最好不超過六個月。

　　重測信度的前提假設(shè)是：⑴所測量的特性必須是穩(wěn)定的；⑵每個人對前一次反應(yīng)的遺忘程度相同；⑶在時間間隔中沒有學(xué)習(xí)另外的與測驗有關(guān)的東西。

　　2、復(fù)本信度：又稱等值性系數(shù)。它是以兩個等值但題目不同的測驗（復(fù)本）來測量同一群體，然后求得被試在兩個測驗上得分的相關(guān)系數(shù)，這個相關(guān)系數(shù)就代表了復(fù)本信度的高低。

　　復(fù)本信度的高低關(guān)鍵取決于復(fù)本測驗的選擇，因而是題目取樣問題。

　　同重測信度一樣，復(fù)本信度也要考慮兩個復(fù)本實施時間間隔。如果兩個復(fù)本幾乎是在同一時間內(nèi)施測的，相關(guān)系數(shù)反映的才是不同復(fù)本的關(guān)系，而不摻有時間的影響。如果兩個復(fù)本的施測相隔一段時間，則稱穩(wěn)定與等值系數(shù)。穩(wěn)定與等值系數(shù)既考慮了測驗在時間上的穩(wěn)定性，也考慮了不同題目樣本反應(yīng)的一致性，因而是更為嚴格的信度考察方法，也是應(yīng)用較為廣泛的方法。

　　內(nèi)部一致性信度包括：分半信度和同質(zhì)性信度。（1）分半信度：指采用分辦法估計所得的信度系數(shù)。這種方法估計信度系數(shù)只需一種測驗形式，實施一次測驗。通常是在測驗實施后將測驗按奇、偶數(shù)分為等值的兩半，并分別計算每位被試在兩半測驗上的得分，求出這兩半分數(shù)的相關(guān)系數(shù)。○1常見的是將測題按其序列號的奇偶分半，這種分法的前提是：測題并非隨機排列，而是按某種順序（如難度）排列；如果隨機排列的題目，則必須是所有題目平等的（要么難度相等，要么性質(zhì)一樣）；如果測驗有多個分量表，應(yīng)該在分量表內(nèi)部排好順序，再把各分量表分兩半組合起來求相關(guān)?！?常用的修正公式是：斯皮爾曼－布朗公式：

　　3、斯皮爾曼－布朗公式為經(jīng)驗公式，他的假設(shè)條件是兩半測驗分數(shù)的變異數(shù)相等，但實際資料有時未必完全符合這一條件。當(dāng)假設(shè)不成立時，可采用：弗朗那根公式或盧倫公式中的任一一個。（公式見書3-12、3-13）

　　同質(zhì)性信度：指測驗內(nèi)部所有題目間的一致性。當(dāng)各個測題的得分有較高的正相關(guān)時，不論題目的內(nèi)容和形式如何，測驗即為同質(zhì)的；若所有題目看起來好像測量的是同一特質(zhì)，但相關(guān)很低或為負相關(guān)時，測驗即為異質(zhì)的。此外，對于一些復(fù)雜的、異質(zhì)的心理學(xué)變量，采用單一的同質(zhì)性測驗是不行的，因而常常采用若干相對異質(zhì)的分測驗，并使每個分測驗內(nèi)容具有同質(zhì)性，這樣每個分測驗就能用來預(yù)測異質(zhì)效標(biāo)的某一方面。同質(zhì)性信度的公式主要有：庫德-理查遜公式：常用的是K-R20公式，在個各測題難度相同或近似的情況下，還可采用計算更為簡便的K-R21公式。

　　克倫巴赫α系數(shù)（這幾個公式在書上好好看看）

　　4、評分者信度：用于測量不同評分者之間所產(chǎn)生的誤差。為了衡量評分者之間的信度高低，可隨機抽取若干份測驗卷，由兩位評分者按評分標(biāo)準(zhǔn)分別給分，然后再根據(jù)美分測驗卷的兩個分數(shù)計算相關(guān)，即得評分者信度。一般要求在成對的受過訓(xùn)練的評分者之間平均一致性達0.90以上，才認為評分是客觀的。

　　1、樣本的特征：（1）樣本團體分數(shù)分布的影響：任何相關(guān)關(guān)系都是受到團體中分數(shù)分布的影響，當(dāng)分布范圍增大時，其信度估計就較高；當(dāng)分布范圍減小時，相關(guān)系數(shù)隨之下降，信度值則較低。（2）樣本團體異質(zhì)性的影響：若獲得信度的取樣團體較為異質(zhì)的話，往往會高估測驗的信度，相反則會低估測驗的信度。樣本團體平均能力水平的影響：對于不同水平的團體，題目具有不同的難度，每個題目在難度上的微小差異累計起來便會影響信度。

　　2、測驗的長度：在一個測驗中增加同質(zhì)的題目，可以使信度提高。①測驗越長，測驗的測題取樣或內(nèi)容取樣越有代表性；②測驗越長，被試的猜測因素影響越小。

　　3、測驗的難度：如果一個測驗對某團體而言太容易，會使所得分數(shù)都集中在高分端；當(dāng)題目太困難時，得分就會集中在低分端。兩種情況均會使信度樣本的分數(shù)范圍變窄，從而使測驗變得不夠可靠。

　　4、測驗的時間間隔：以再測法或復(fù)本法求信度，兩次測驗相隔時間越短，其信度系數(shù)越大；間隔時間越久，其它變因介入的可能性越大，受外界的影響越大，信度系數(shù)便越低。