全國2008年10月自考勞動關系學試題

湖北自考網(wǎng) 來源：時間：2008-11-08 15:55:59

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全國2008年10月自考勞動關系學試題
課程代碼：03325
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
l.在以下理論學派中，按照政治趨向從“右翼”(保守)到“左翼”(激進)的順序排列第一位的是
（）
A.新保守派 B.管理主義學派
C.正統(tǒng)多元論學派 D.激進學派
2.資方為協(xié)調與員工的關系而在制定決策之前，先征求員工的意見或態(tài)度，但不需要征得員工或其代表同意的決策程序。此種雇員參與形式是（）
A.工人董事 B.工作理事會
C.共同磋商 D.質量圈
3.把通過集體談判為會員謀求經(jīng)濟利益作為唯一目標的組織是（）
A.福利工會 B.政治工會
C.工聯(lián)工會 D.行業(yè)協(xié)會
4.根據(jù)我國《工會法》的相關規(guī)定，在市場經(jīng)濟體制下，我國工會要履行其基本職責，應首先突出（）
A.教育職能 B.建設職能
C.維護職能 D.參與職能
5.具有專業(yè)化、職位階梯、忠誠感等特征的管理模式是（）
A.獨裁／剝削型模式 B.權威／寬容型模式
C.權威／合作型模式 D.自主／合作型模式
6.認為目標管理是綜合以工作為中心和以人為中心的方法，實現(xiàn)工作和人完美結合的學派是
（）
A.經(jīng)驗主義學派 B.經(jīng)理角色學派
C.權變理論學派 D.激進學派
7.在20世紀60年代末，彈性工作時間制度率先發(fā)展起來的國家是（）
A.美國 B.德國
C.英國 D.日本
8.“禁止令”是指（）
A.勞資雙方以對話、協(xié)商、談判的形式簽訂協(xié)議
B.二人或二人以上合謀侵犯他人權益，或損害社會的行為
C.雇主擁有的禁止某些工會運動的法定權力，包括罷工和聯(lián)合行動
D.勞資雙方共同簽訂的，禁止以個人名義參加工會及其活動
9.下列屬于早期工業(yè)化時代勞動關系特點的是（）
A.政府規(guī)范勞資關系 B.集體談判制度的建立
C.政府不干預勞資關系 D.勞動關系的法制化
10.我國《勞動法》規(guī)定女職工生育享受的產(chǎn)假不少于（）
A.15天 B.30天
C.60天 D.90天
11.2004年《集體合同規(guī)定》明確規(guī)定，集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當事人不能協(xié)商解決的，當事人一方或雙方，可以書面向（）
A.調解委員會提出協(xié)調處理申請
B.勞動保障行政部門提出協(xié)調處理申請
C.仲裁委員會提出起訴
D.人民法院提出起訴
12.2006年1月，某文化用品公司與1993年出生的張某簽訂了勞動用工合同，該勞動合同應被確認為是（）
A.有效的 B.無效的
C.合法的 D.平等的
13.集體談判技巧中的4P原則不包括（）
A.政策 B.預測
C.陳述 D.控制
14.管理者意識到員工的某些需求是法律認可的，從而提供合理的報酬與就業(yè)條件。這種管理模式是（）
A.剝削型模式 B.寬容型模式
C.合作型模式 D.自主型模式
l5.勞動合同在履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同條款進行的修改、補充或廢止，叫做
（）
A.勞動合同解除 B.勞動合同終止
C.勞動合同變更 D.勞動合同履行
16.在我國，集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過本方代表的（）
A.1／3 B.1／2
C.2／3 D.3／4
17.協(xié)調處理集體爭議，應當自受理協(xié)調處理申請之日起30日內(nèi)結束協(xié)調處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協(xié)調期限，但延長期限不得超過（）
A.90日 B.60日
C.30日 D.15日
18.在市場經(jīng)濟國家傳統(tǒng)的工會保障制度中，只雇傭工會會員的企業(yè)類型是（）
A.封閉式企業(yè) B.工會制企業(yè)
C.代理制企業(yè) D.開放式企業(yè)
19.工會是雇員的團體，并且是有一定數(shù)量以上雇員的聯(lián)合。不少國家把擁有最小限度會員人數(shù)作為成立工會的法定條件，如法國規(guī)定成立工會的人數(shù)至少是（）
A.80人 B.60人
C.40人 D.20人
20.虹光機械廠職工代表
......
......

結束

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