2007年4月自學考試自考全國現代管理學歷年試卷試題真題

湖北自考網來源：時間：2008-11-08 15:48:26

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全國2007年4月高等教育自學考試
現代管理學試題
課程代碼：00107
一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1．在協調對象較少、協調范圍較小、問題癥結暴露充分條件下，應使用的協調方法是（　　?。?br /> A．醞釀協商 B．建議說明
C．思想教育 D．冷處理
2．合理安排、使用和調配人員的基本依據是（　　?。?br /> A．人事選聘 B．人事監(jiān)督
C．人員培訓 D．人員考評
3．在非確定型決策中，從各個較低收益或較高損失的方案中，選出一個收益最高或損失最小的方案，這就是（　　?。?br /> A．樂觀準則 B．等概率準則
C．遺憾準則 D．悲觀準則
4．Z理論認為，人的因素對于成功管理具有重要意義，強調實行（　　?。?br /> A．臨時雇傭制 B．短期雇傭制
C．長期雇傭制 D．終身雇傭制
5．下列組織結構形式中，最基本又最簡單的是（　　?。?br /> A．直線型組織結構 B．職能型組織結構
C．矩陣型組織結構 D．直線參謀型組織結構
6．管理者道德心理、道德意志和道德品質的有機統(tǒng)一體是（　　　）
A．管理行為 B．管理責任
C．管理意識 D．管理人格
7．羅伯特?歐文對管理理論的突出貢獻是首次提出了（　　?。?br /> A．例外管理原則 B．計件工資制度
C．標準化理論 D．關心人的哲學

8．赫茨伯格把公司的工作條件、同事關系、監(jiān)督、工資等稱之為（　　　）
A．政策因素 B．保健因素
C．管理因素 D．激勵因素
9．泰羅認為，科學管理的中心問題是（　　　）
A．開展心理革命 B．制定標準定額
C．挑選第一流的工人 D．提高勞動生產效率
10．前資本主義國家管理的顯著特征是（　　?。?br /> A．以人為本 B．民主管理
C．高度集權 D．分權管理
11．在生產力系統(tǒng)中，作為獨立的實體要素的是（　　?。?br /> A．科學 B．技術
C．管理 D．生產者
12．所謂“日本管理經驗”，其主要內容就是日本企業(yè)在管理中非常注重運用（　　?。?br /> A．經濟手段 B．行政手段
C．法律手段 D．思想教育手段
13．下列指揮方式中，具有靈活高效特點的是（　　?。?br /> A．會議指揮 B．書面指揮
C．口頭指揮 D．間接指揮
14．公平理論的提出者是美國學者（　　?。?br /> A．巴納德 B．亞當斯
C．麥卡勒姆 D．布萊克
15．在傳統(tǒng)管理中，組織把對自身利益的直接追求作為目標，這種管理理念被稱作（　　?。?br /> A．自我中心主義 B．民族中心主義
C．國土本位主義 D．多中心主義
16．國際化管理條件下，跨國公司在人員配備上更加注重任用（　　?。?br /> A．東道國國民 B．第三國國民
C．發(fā)達國家的國民 D．總部所在國的國民
17．運用經濟、統(tǒng)計資料和技術手段測定完成一定任務的資源消耗標準，然后根據這一標準來制定計劃的方法是（　　　）
A．比較法 B．定額法
C．整體綜合法 D．滾動計劃法
18．決策方案面臨多種自然狀態(tài)，決策者對各種結果出現的概率無法預測和把握，這類決策叫（　　　）
A．風險型決策 B．非常規(guī)決策
C．非確定型決策 D．多目標決策
19．早期行為科學理論認為，企業(yè)職工是（　　　）
A．經濟人 B．社會人
C．自利人 D．復雜人
20．通過匿名方式進行函詢調查，征詢專家意見的決策方法是（　　　）
A．頭腦風暴法 B．德爾斐法
C．列名小組法 D．決策樹法
21．巴納德認為，正式組織的構成要素包括成員的協作意愿、組織的共同目標和組織內的（　　?。?br /> A．信息交流 B．機構設置
C．人員配備 D．工作程序
22．兼有前饋控制和反饋控制特征的控制類型是（　　　）
A．直接控制 B．現場控制
C．分散控制 D．動態(tài)控制
23．通過系統(tǒng)的網絡分析而實施控制的方法是（　　?。?br /> A．統(tǒng)計控制 B．預算控制
C．程序控制 D．計劃評審技術
24．某一個居于核心位置的溝通主體分別與其他幾個溝通主體進行溝通，這種溝通方式是（　　?。?br /> A．鏈式溝通 B．輪式溝通
C．環(huán)式溝通 D．全通道溝通
25．在布萊克
......
......

結束

本文標簽

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