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全國(guó)2008年10月自考護(hù)理管理學(xué)試題

湖北自考網(wǎng) 來(lái)源: 時(shí)間:2008-11-08 15:56:32

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全國(guó)2008年10月自考護(hù)理管理學(xué)試題
課程代碼:03006
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的。請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.管理者對(duì)重大問(wèn)題作出正確判斷的能力屬于( )
A.技術(shù)技能 B.人際技能
C.概念技能 D.創(chuàng)造技能
2.行為科學(xué)理論的主要代表人物是( )
A.法約爾 B.泰羅
C.麥格雷戈 D.韋伯
3.美國(guó)著名心理學(xué)家赫茨伯格提出的理論是( )
A.雙因素理論 B.X—Y理論
C.人類(lèi)需要層次理論 D.成熟度理論
4.在護(hù)理人員配置中,保證以合格的人員擔(dān)負(fù)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)遵循了人員編
配的( )
A.合理比例原則 B.功能需要原則
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則 D.經(jīng)濟(jì)效能原則
5.護(hù)理工作中的“彈性排班”遵循了管理的( )
A.系統(tǒng)原理 B.人本原理
C.動(dòng)態(tài)原理 D.效益原理
6.在管理中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神、使大家通力合作完成組織目標(biāo)是應(yīng)用了( )
A.泰羅的科學(xué)管理理論 B.法約爾的一般行政管理理論
C.韋伯的行政組織理論 D.行為科學(xué)理論
7.中華護(hù)理學(xué)會(huì)屬于( )
A.衛(wèi)生事業(yè)組織 B.群眾衛(wèi)生組織
C.衛(wèi)生行政組織 D.醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)
8.在制定計(jì)劃時(shí)要考慮到某些偶然及突發(fā)事件,以減少未來(lái)不確定因素對(duì)計(jì)劃實(shí)施的影
響,體現(xiàn)了計(jì)劃的( )
A.發(fā)展原則 B.連鎖原則
C.創(chuàng)新原則 D.彈性原則
9.病房常規(guī)管理制度的制訂屬于( )
A.程序化決策 B.管理決策
C.業(yè)務(wù)決策 D.戰(zhàn)略決策
10.ABC時(shí)間管理法中,比較重要且必須完成的目標(biāo)是( )
A.A類(lèi)目標(biāo) B.B類(lèi)目標(biāo)
C.C類(lèi)目標(biāo) D.D類(lèi)目標(biāo)
11.對(duì)于目標(biāo)管理的理解正確的是( )
A.目標(biāo)管理是非管理者的管理
B.目標(biāo)管理對(duì)各級(jí)管理人員的考核有客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.目標(biāo)管理是一種集權(quán)式的管理
D.目標(biāo)管理是一種監(jiān)督式的管理
12.屬于組織要素中有形要素的是( )
A.共同的組織目標(biāo) B.技術(shù)
C.堅(jiān)強(qiáng)的信念 D.良好的組織文化及道德倫理體系
13.確定護(hù)理人員編制的主要依據(jù)是( )
A.滿足護(hù)理功能需要 B.滿足護(hù)理人員自身需要
C.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)狀況 D.醫(yī)院規(guī)模大小
14.只注重支持和關(guān)懷下屬而不關(guān)心任務(wù)效率的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型是( )
A.貧乏型 B.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型
C.中游型 D.戰(zhàn)斗集體型
15.屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是( )
A.感情因素 B.知識(shí)因素
C.才能因素 D.職位因素
16.激勵(lì)的起點(diǎn)是( )
A.動(dòng)機(jī) B.需要
C.獎(jiǎng)金 D.信念
17.控制作用發(fā)生在行動(dòng)之后的是( )
A.前饋控制 B.同期控制
C.過(guò)程控制 D.反饋控制
18.對(duì)護(hù)理服務(wù)的組織結(jié)構(gòu)和計(jì)劃的評(píng)價(jià)屬于( )
A.環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià) B.要素質(zhì)量評(píng)價(jià)
C.終末質(zhì)量評(píng)價(jià) D.護(hù)理人員素質(zhì)評(píng)價(jià)
19.護(hù)士長(zhǎng)管理藝術(shù)的核心是( )
A.決策藝術(shù) B.指揮藝術(shù)
C.溝通藝術(shù) D.激勵(lì)藝術(shù)
20.下列屬于影響管理寬度的因素是( )
A.管理層次 B.管理人員的能力
C.人員結(jié)構(gòu) D.委員會(huì)
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的。請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均勻無(wú)分。
21.關(guān)于組織作用的描述正確的有( )
A.是實(shí)現(xiàn)組織管理目標(biāo)的載體及工具 B.在對(duì)外聯(lián)系中有實(shí)體作用
C.起內(nèi)外協(xié)調(diào)的作用 D.有塑造社會(huì)文化的作用
E.有促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的作用
22.現(xiàn)代管理中應(yīng)遵循的原則有( )
A.整分合原則 B.能級(jí)原則
C.動(dòng)力原則 D.彈性原則
E.反饋原則
23.醫(yī)院的人力預(yù)算包括( )
A.病人的疾病性質(zhì) B.醫(yī)院的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
C.
......
......
結(jié)束
本文標(biāo)簽
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