自考企業(yè)文化試題_全國(guó)2009年7月自考試卷

全國(guó)2009年7月自考企業(yè)文化試題

課程代碼：03297
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.了解企業(yè)文化必須以(      )
A.了解文化為基礎(chǔ) B.了解社會(huì)為基礎(chǔ)
C.了解政治為基礎(chǔ) D.了解經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)
2.企業(yè)文化的核心是(      )
A.企業(yè)的精神財(cái)富 B.企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富
C.企業(yè)價(jià)值觀 D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐
3.企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的管理、經(jīng)營(yíng)、競(jìng)爭(zhēng)和擴(kuò)張具有(      )
A.消極的作用 B.積極的作用
C.可忽略不計(jì)的作用 D.積極的作用，也有消極的作用
4.在雇傭方面，Z型模式提倡的是(      )
A.短期雇傭制與長(zhǎng)期雇傭制結(jié)合 B.長(zhǎng)期雇傭制
C.終身雇傭制 D.短期雇傭制
5.在企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，企業(yè)的根本價(jià)值取向應(yīng)該是(      )
A.“物” B.“人”
C.將人看作是“經(jīng)濟(jì)人” D.將人看作是“社會(huì)人”
6.世界上最大零售企業(yè)沃爾瑪有一種交往禮儀叫(      )
A.“三米微笑” B.“道萬(wàn)?！?BR>C.“開(kāi)口笑” D.“微笑服務(wù)”
7.用于表達(dá)經(jīng)營(yíng)需要并濃縮了企業(yè)文化內(nèi)涵的某種形象可愛(ài)的卡通設(shè)計(jì)即(      )
A.企業(yè)名稱 B.企業(yè)標(biāo)志
C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字 D.企業(yè)吉祥物
8.表達(dá)企業(yè)以及企業(yè)中的各類事件行為“是什么”的概念屬于(      )
A.企業(yè)理念 B.企業(yè)文化
C.企業(yè)精神 D.企業(yè)價(jià)值觀
9.“人的本質(zhì)并不是單個(gè)人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實(shí)性上，它是一切社會(huì)關(guān)系的總和。”提出這段論述的是(      )
A.伊壁鳩魯 B.康德
C.馬克思 D.薩特
10.在行為科學(xué)管理理論中，根據(jù)對(duì)人的不同假設(shè)出發(fā)來(lái)滿足人的不同層次需求的理論是(      )
A.人性理論 B.群體理論
C.決策理論 D.激勵(lì)理論
11.1964年提出期望理論的美國(guó)心理學(xué)家是(      )
A.馬斯洛 B.愛(ài)爾德弗
C.弗羅姆 D.亞當(dāng)斯
12.企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有的競(jìng)爭(zhēng)方式中具有(      )
A.“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的地位 B.從屬的地位
C.次要的地位 D.重要的地位
l3.真正具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化必須是(      )
A.有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的文化 B.代表企業(yè)家意志的文化
C.代表企業(yè)員工利益的文化 D.具有倫理精神的文化
14.企業(yè)文化作為一般文化的一個(gè)分支，首先是(      )
A.人類文化的一個(gè)分支 B.先進(jìn)文化的一個(gè)分支
C.歷史文化的一個(gè)分支 D.民族文化的一個(gè)分支
15.相對(duì)而言，西方企業(yè)文化更強(qiáng)調(diào)(      )
A.個(gè)體意識(shí) B.參與意識(shí)
C.團(tuán)隊(duì)意識(shí) D.保守意識(shí)
16.中國(guó)企業(yè)民族文化倫理性特征是(      )
A.“注重人情、忽視原則、主觀隨意”的人治精神
B.“忽視人情、注重原則、固守規(guī)章”的法治精神
C.“注重人情、忽視原則、主觀隨意”的法治精神
D.“忽視人情、注重原則、固守規(guī)章”的人治精神
17.中國(guó)民族文化強(qiáng)調(diào)處理企業(yè)利益的原則是(      )
A.部門利益高于整體利益的集體主義 
B.整體利益高于部門利益的集體主義
C.最終落實(shí)到社會(huì)利益的功利主義
D.最終落實(shí)到個(gè)體利益的功利主義
18.從廣義方面理解，企業(yè)公共關(guān)系的主體是指(      )
A.職能部門 B.企業(yè)組織
C.職能機(jī)構(gòu) D.企業(yè)董事會(huì)
19.在企業(yè)內(nèi)部文化公關(guān)活動(dòng)的“一次性循環(huán)”中，評(píng)估企業(yè)內(nèi)部文化公關(guān)活動(dòng)屬于(      )
A.非重要環(huán)節(jié) B.第一個(gè)環(huán)節(jié)
C.中間環(huán)節(jié) D.最后一個(gè)環(huán)節(jié)
20.企業(yè)生存和發(fā)展必須面對(duì)的文化背景是(      )
A.文化氛圍 B.文化環(huán)境
C.文化傳統(tǒng) D.文化構(gòu)成
21.在企業(yè)局部環(huán)境中，最為集中體現(xiàn)企業(yè)文化的是(      )
A.辦公環(huán)境 B.生產(chǎn)環(huán)境
C.生活環(huán)境 D.經(jīng)營(yíng)環(huán)境
22.“IBM就是服務(wù)”所表達(dá)的是(      )
A.企業(yè)價(jià)值觀 B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀
C.企業(yè)理念 D.企業(yè)服務(wù)觀
23.企業(yè)文化的穩(wěn)定性具有(      )
A.絕對(duì)性 B.相對(duì)性
C.偶然性 D.必然性
24.企業(yè)文化開(kāi)放性的前提是(      )
A.認(rèn)同 B.和諧
C.穩(wěn)定 D.統(tǒng)一
25.主張將“服務(wù)營(yíng)銷”從產(chǎn)品營(yíng)銷中解脫出來(lái)的學(xué)者是(      )
A.科特勒 B.肖斯塔克
C.斯圖伯特 D.斯科特

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
26.企業(yè)文化的所有構(gòu)成要素是一個(gè)有機(jī)的整體，其中第一層要素具體包括(         )
A.企業(yè)行為文化 B.企業(yè)精神文化
C.企業(yè)價(jià)值觀 D.企業(yè)社團(tuán)活動(dòng)
E.企業(yè)物質(zhì)文化
27.企業(yè)物質(zhì)文化中產(chǎn)品要素的子要素有(         )
A.產(chǎn)品本身 B.產(chǎn)品包裝
C.產(chǎn)品價(jià)格 D.產(chǎn)品質(zhì)量
E.服務(wù)
28.企業(yè)文化性質(zhì)的相對(duì)性主要表現(xiàn)在(         )
A.條件的相對(duì)性 B.過(guò)程的相對(duì)性
C.時(shí)間的相對(duì)性 D.對(duì)象的相對(duì)性
E.地點(diǎn)的相對(duì)性
29.古典管理理論的代表人物包括(         )
A.泰勒 B.韋伯
C.法約爾 D.梅奧
E.斯金納
30.企業(yè)外部形象文化競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)的內(nèi)容包括(         )
A.理念識(shí)別系統(tǒng) B.行為識(shí)別系統(tǒng)
C.客戶識(shí)別系統(tǒng) D.視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
E.員工識(shí)別系統(tǒng)

三、名詞解釋題《本大題共5小題，每小題3分，共l5分)
3l.產(chǎn)品要素
32.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色
33.企業(yè)物質(zhì)文化
34.情景管理
35.企業(yè)公關(guān)中介

四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題,每小題6分,共30分）
36.簡(jiǎn)述企業(yè)文化的三種基本要素的相互作用。
37.簡(jiǎn)述韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容。
38.在企業(yè)責(zé)任意識(shí)的表現(xiàn)層次上，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)哪幾個(gè)層次的責(zé)任意識(shí)？
39.中國(guó)企業(yè)文化國(guó)際化的具體含義是什么？在中國(guó)企業(yè)文化國(guó)際化過(guò)程中應(yīng)遵循什么原則？
40.為什么要收集企業(yè)外部關(guān)系的信息？如何收集？

五、論述題（本題10分）
41.如何理解互補(bǔ)式企業(yè)文化擴(kuò)張的形式？

六、案例分析題(本題10分)
42.試運(yùn)用“對(duì)接顧客文化需求基本原則”的相關(guān)知識(shí)分析案例，并回答所提出的3個(gè)
問(wèn)題。
YD加濕器向天津市民有償請(qǐng)教
銷售額占首都小家電市場(chǎng)零售總額38％、在同類產(chǎn)品中市場(chǎng)占有率達(dá)93％的YD超聲波加濕器，卻在天(武漢自考)津市場(chǎng)受到冷遇，三年總銷售量?jī)H400臺(tái)，而同期北京的銷量超過(guò)天津100倍。經(jīng)過(guò)分析，生產(chǎn)廠商A公司管理層認(rèn)為，雖然天津市場(chǎng)與北京市場(chǎng)各方面條件相類似，但天津人還不十分了解A公司，而A公司也未深入了解天津市場(chǎng)，特別是市場(chǎng)的主體——顧客。
于是，A公司首先從廣泛深入的調(diào)查入手：他們派人去天津，了解天津人的生活習(xí)性；了解天津的購(gòu)物情況；咨詢天津顧客的購(gòu)物習(xí)慣；找來(lái)天津市發(fā)行量占前10位的報(bào)紙，比較它們的發(fā)行范圍、廣告風(fēng)格……
經(jīng)過(guò)討論，最后形成了一個(gè)“YD加濕器向天津市民有償請(qǐng)教”的公關(guān)活動(dòng)方案。
他們選擇當(dāng)年11月15日和16日進(jìn)行產(chǎn)品宣傳活動(dòng)，因?yàn)槊磕甑?5日是天津市統(tǒng)一供暖的日子，在這一天提出“干燥”、“濕度”問(wèn)題，容易引起人們注意和理解。而該年的11月16日又恰逢周六，全家人團(tuán)聚在一起，自然要議論社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和家中生活大事，A公司產(chǎn)品容易成為議論中心，可以通過(guò)大眾傳媒傳遞的相關(guān)信息，改變公眾態(tài)度，引起購(gòu)買行為。
他們?cè)凇短旖蛉請(qǐng)?bào)》等報(bào)紙的顯著位置刊登“YD加濕器有償請(qǐng)教”廣告。頗具創(chuàng)意的廣告注重知識(shí)性、趣味性和可讀性，其具體內(nèi)容如下：
“盡管YD加濕器的特殊功能滿足了現(xiàn)代完美生活的新需求，
盡管YD加濕器在與洋貨競(jìng)爭(zhēng)中市場(chǎng)占有率高達(dá)93％，
盡管YD加濕器銷售已突破小家電市場(chǎng)零售總額的38％，盡管YD加濕器的熱銷被商業(yè)部部長(zhǎng)稱為“××現(xiàn)象”，并引起國(guó)內(nèi)各大新聞單位數(shù)十次重點(diǎn)報(bào)道。
總之，盡管YD加濕器順天時(shí)地利人和，已成熱銷定勢(shì)，但奇怪的是在天津的購(gòu)銷情況卻不盡理想。
是天津市冬季室內(nèi)氣候不干燥嗎?不，不是!
是天津市的老年人不了解濕度對(duì)益壽延年的重要性嗎?不，不是!
是天津市的女士不懂得濕度是美容駐顏的第一要素嗎?不，不是!
是天津市的嬰幼兒不需要接近母體濕度的生活環(huán)境嗎?不，更不是!
是天津市民情愿自家樂(lè)器、家具、字畫(huà)等名貴物品在冬季干裂變形嗎?不，也不是!
面對(duì)上述困惑，國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、專業(yè)性最強(qiáng)的人工環(huán)境科研開(kāi)發(fā)高科技機(jī)構(gòu)——北京A公司在百思不得其解后，特決定向聰慧的天津公眾虛心請(qǐng)教，請(qǐng)熱情的天津市民為北京高科技企業(yè)指點(diǎn)迷津。
來(lái)函賜教，或宏論、或短論，均請(qǐng)注明詳細(xì)通訊處，A公司將以禮相謝?！?BR>在連續(xù)兩天刊登上述廣告以后，11月17日(星期日)，40名經(jīng)過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)的A公司公關(guān)人員一大早出現(xiàn)在天津的各大商場(chǎng)，向過(guò)往顧客散發(fā)“有償請(qǐng)教”的宣傳品